LOS AVANCES DEL FORDISMO: MECANISMO DE ALINEACIÓN HUMANO

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empresarial es el problema, sobre todo de cómo crear un estilo humano de vida, que incluya el interés básico por lo económico, pero que no coloque a todo el mundo bajo la primordial obsesión de vivir para producir más rentablemente” IBID Pág. 125

“el denominado humanismo empresarial se distancia de la visión economicista de la globalización, puesto que, contrario a los presupuestos de esta, su clave consiste en «poner a la persona en el centro del proceso productivo» para dignificarla y otorgarle el estatus que le corresponde. Un humanismo tal ocurre cuando el trabajo y la economía se conciben como actividades encaminadas a buscar el bienestar de los seres humanos y mejorar su calidad de vida” IBID Pág. 126

“el paso de la sociedad industrial a la sociedad programada, donde en gran medida hemos entrado […] radicalizó nuestra imagen de la modernidad” IBID Pág. 209

• "La educación de un sujeto, con sentido, exige considerar su autonomía, con la que es capaz de pensar y decidir por sí mismo."

IBID Pág. 167

“el cambio de paradigma exige una nueva visión de la educación, no tanto como transmisión de conocimientos, sino como la de formar a la persona para que aprenda a aprender, a pensar, a vivir con autonomía en la sociedad en constante cambio” IBID Pág. 225

“El tiempo es el único recurso del cual pueden disponer gratuitamente los que viven en el escalón más bajo de la sociedad.” SENNETT, Richard. La corrosión del carácter. Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo. Editorial Anagrama; España: Barcelona. 2010. Pág. 14

“¿Cómo pueden perseguirse objetivos a largo plazo en una sociedad a corto plazo? ¿Cómo sostener relaciones sociales duraderas? ¿Cómo puede un ser humano desarrollar un relato de su identidad e historia vital en una sociedad compuesta de episodios y fragmentos?” IBID Pág. 25

“El obrero se vuelve una criatura ‘estúpida e ignorante’ por culpa de la división del trabajo […] por estas razones, la rutina amenaza con aplacar el carácter humano en sus mínimas raíces” IBID Pág. 37

“Cuando las cosas nos resultan fáciles, como en el trabajo […], nos volvemos débiles; nuestro compromiso con el trabajo se vuelve superficial, pues nos falta la comprensión de lo que estamos haciendo” IBID Pág. 77

La cultura moderna del riesgo se caracteriza porque no moverse es sinónimo de fracaso, y la estabilidad parece casi una muerte en vida” IBID Pág. 91

“en la vida real, el riesgo avanza de una manera más elemental llevado por el miedo a dejar de actuar. En una sociedad dinámica, la gente pasiva se marchita” IBID Pág. 91

“el poder sin autoridad permite a los líderes de un equipo dominar a los empleados negando la legitimidad de las necesidades y deseos de estos” IBID Pág. 121

“el esfuerzo por controlar los mecanismos del neocapitalismo desde fuera debe tener una base diferente, debe preguntar qué valor tiene la empresa para la comunidad, como sirve a los intereses ciudadanos y no solo a su propio libro de ganancias y pérdidas” IBID Pág. 144

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El proyecto audiovisual se realizará por medio de recopilación de material fílmico (películas, cortometrajes, documentales), imágenes (internet, material Propio) , datos estadísticos(tasas de empleo, empleo informal, salarios); Además de esto, se contrastara por medio de distintos puntos de vista tomados de diversos artistas (cantautores y citas de otros autores).

El material reunido tendrá como finalidad corroborar la magnitud y alcances de la globalización evidentes en la homogeneidad del hombre; presente en el mundo actual, haciendo especial énfasis en como la población se está viendo afectada por la especialización y división del trabajo.