La alianza con el liderazgo

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Crear una atmosfera de respeto y disciplina sin ser visto como una figura de autoridad temida, el liderazgo tiene que ser energético , la actitud de animar , hacer algo nuevo , atreverse , tener Paciencia impaciencia , Calidad y un excelente servicio , estas actitudes no las implementa una maquina son de personas que se entrenan diariamente , como un equipo, con esmero , con un Nosotros , son vitales para un correcto liderazgo , menciona Toms Peter.

Opinión

Considero que el liderazgo antes se consideraba como la capacidad que tiene una persona de influir en un grupo de subordinados para que realicen bien sus actividades sin embargo hoy en día es más que esto , hoy en día un líder no ve a los demás como subordinados , si no como parte fundamental de un equipo de trabajo ,como el motor de la organización , es empático con estos y va mas a allá de que realicen solo bien sus actividades , si no de que estos sean más productivos y trabajen en ambiente sano , saben que la opinión de los colaboradores en las empresas en vital para tomar las decisiones más acertadas .

En mi opinión los líderes deben actuar y pensar como animadores para que su equipo de trabajo tenga mayor probabilidad de éxito,

Muchos podrían pensar que el concepto liderazgo y el concepto de servicio son 2 términos totalmente diferentes, sin embargo creo que los 2 van muy ligados entre si y son un todo, el liderazgo tiene como fin dentro de una organización armar buenos equipos de trabajo para que estos sean productivos y eficientes y sean dirigidos de la forma correcta e idónea por un líder para que la empresa pueda lograr sus objetivos, el ofrecer un buen servicio es el objetivo de muchas empresas.

La semana pasada leí un articulo donde decía que un líder para el servicio se considera a sí mismo como el primero entre un grupo de iguales , sin embargo un verdadero líder del servicio no se considera a sí mismo por encima de los demás , si no al contrario, el líder ve a los demás como compañeros a los cuales enseñar o de los cuales aprender , por eso un líder es un formador de equipos que va a recurrir a las fortalezas de estos y los va a dejar hacer lo que simplemente estos hacen bien , incluso ponían el ejemplo al directos del circo , este simplemente les indica su posición y para luego permitir que estos brillen por si mismos.