NUCLEO TEMATICO 2

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5) A su juicio cuáles considera las principales funciones de la cultura organizacional. Comente brevemente cómo se manifiestan en su organización. ¿Cómo mejoraría en este sentido?

Resaltar la importancia de las personas: En mi organización no se considera a las personas como el elemento vital de la organización. ¿Cómo mejoraría en este sentido? Creando el departamento de talento humano. Y que la persona que dirija el departamento de talento humano, entreviste a cada uno de los trabajadores explicándoles que tienen habilidades y destrezas únicas que son importantes para alcanzar las metas que tiene la organización.

Direccionar a los equipos de trabajo: En mi organización existen grupos de trabajos con una dirección participativa y eficiente. ¿Cómo mejoraría en este sentido? Seguiría motivando al personal, para coordinan todas las actividades de la empresa en equipos de trabajos, facilitando la unión de los trabajadores y el compromiso con las metas de la organización.

Fomentar la formación de líderes creativos como agentes de cambio para la solución de problemas complejos: En mi organización no existe una preocupación por las formaciones de nuevo líderes. ¿Cómo mejoraría en este sentido? Crearía una escuela de líderes. Además en los cuatros departamentos directivos más importantes de mi organización junto con el director colocarían a un joven para que sea formado como un líder creativo por un líder de más experiencia.

Fomentar la creatividad, innovación y a la utilización de nuevas tecnológicas: En mi organización existe un compromiso real con la innovación y las nuevas tecnologías. Se invierte mucho dinero en la innovación de los laboratorios y en la adquisición de herramientas tecnológicas actuales. ¿Cómo mejoraría en este sentido? Seguiría mostrándole los resultados y los reconocimientos que tiene la organización gracias a esta inversión.