Obligaciones Legales de la Empresa Prevencion de riesgos

...

La empresa debe estar afiliada a una mutualidad y esta a su vez están obligadas a realizar actividades, curso, actualización de información sobre accidentes etc. relacionadas a la prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Considerado que la empresa ha tenido alto nivel de accidentes y por la cantidad de trabajadores desempeñándose en ella, no ha cumplido con los requisitos básicos para su desempeño, como lo es la seguridad de las personas, para ello se debe cumplir con lo mencionado anteriormente.

El Decreto 40 que aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales describe puntos importantes que la empresa con la cantidad de trabajadores ya mencionada se ve en la obligación de poner en práctica, en éste decreto se menciona lo siguiente:

Decreto 40. Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgo Profesionales

“Articulo 1º. El presente reglamento establece las normas que regirán la aplicación del Título VII, sobre Prevención de Riesgos Profesionales y de las demás disposiciones sobre igual materia contenidas en la ley 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales. Asimismo, establece norma para la aplicación del artículo 171 del Código del Trabajo”.

Para efectos de dicho reglamento se entenderá por riesgo profesionales los atinentes a accidentes en el trabajo o enfermedades profesionales.

Contar con un Asesor en Prevención de Riesgos es una de las tareas principales que debe cumplir la empresa, con ello deberá considerar el departamento de prevención para su buen desenvolvimiento, un comité paritario para las reuniones y análisis en temas de prevención, actualización y difusión del Reglamento Interno y de Higiene y Seguridad hacia los trabajadores, estar afiliada a una mutualidad para empezar con los cursos o actividades en materias de prevención, lo anterior para tener la supervisión necesaria y obligatoria que requiere para seguir funcionando de manera correcta y evitando accidentes.

A pesar de que todo lo anterior se pueda cumplir como requerimiento legal de la empresa, es importante crear cultura de prevención dentro de los mismos trabajadores si bien un prevencioncita, departamento de prevención o el mismo comité paritario pueden ayudar con estos temas, es el trabajador quien debe velar en primer lugar por su propia seguridad hacerlo un estilo de trabajo y no verlo como algo obligado o que no es importante. Ya que está misma cultura de prevención será la que evitara que incurran en accidentes muchas veces por el desconocimiento o descuido.

Bibliografía

IACC (2017). Nociones Básicas de la Legislación Nacional en Prevención de Riesgos. Fundamentos de la Prevención de Riesgos. Semana 3.

Decreto 40. Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgo Profesionales

Decreto 54: Reglamento sobre comités paritarios