Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

PREGUNTA 4. DESCRIBA LA ADMINISTRACIÓN EN SU ENTORNO GLOBAL

Enviado por   •  11 de Diciembre de 2018  •  1.199 Palabras (5 Páginas)  •  383 Visitas

Página 1 de 5

...

Una de las discusiones centrales en torno a la RSE es el llamado debate entre las opciones de hard law y soft law” (Ángel Cabo, 2008, pág. 8). Se entiende por hard law “en términos de Kirton y Trebilcock, el hard law designa un régimen cuya construcción, implementación y garantía de cumplimiento, recae principalmente en la autoridad y el poder del Estado, en su control legítimo de los medios de coerción”. (Ángel Cabo, 2008, pág. 8).

Es decir, el hard law contiene obligaciones, procedimientos y además, mecanismos concretos para hacerlos cumplir, como diferentes tipos de sanciones.

Por otro lado, el soft law o derecho blando son medidas de carácter voluntario, cuyo contenido no es de obligatorio cumplimiento. Ángel Cabo (2008, pág. 9) identifica las siguientes características;

- El diseño o implantación no depende de la potestad regulatoria de los Estados.

- Hay una participación voluntaria en la construcción, operación e incluso continuación del mismo. Los participantes son libres de adherir al régimen o no, de no continuar su aplicación, sin que esto implique invocar el poder sancionador de los Estados.

- Idealmente se busca que las decisiones para actuar se tomen en consenso y como resultado de un diálogo entre diferentes actores.

- Hay una ausencia de poder sancionatorio del Estado. 8 En un principio, se usaba el término de soft law en el ámbito del derecho internacional para las recomendaciones internacionales o directrices a los cuales los Estados se adherían voluntariamente.

Organismos

Por otro lado, los organismos que integran o se aseguran de regular la responsabilidad social en las empresas son variados, sin embargo, hay algunos más importantes que otros los cuales siempre tienen presencia en las acciones de las empresas al asegurarse que cumplan con la responsabilidad social comprometida.

El Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) es un órgano adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigración con carácter asesor y consultivo. Está encargado del impulso y fomento de las políticas de Responsabilidad Social de las empresas y se constituye en el marco de referencia para el desarrollo de esta materia en España.

Comisión Europea desde la Dirección general de empresa y Dirección general de empleo, asuntos sociales e inclusión de la Comisión Europea se impulsa y promueve también la Responsabilidad social empresarial.

CADEP - Comisión sectorial de la CRUE para la Calidad Ambiental, el Desarrollo sostenible y la Prevención de riegos en las Universidades surgió, gracias al impulso de algunas universidades, como un grupo de trabajo en septiembre de 2002. El objetivo fundamental es recoger la experiencia de las universidades sobre su gestión ambiental.

ONU el Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) es una iniciativa internacional que promueve implementar 10 Principios universalmente aceptados para promover la responsabilidad social empresarial (RSE) en las áreas de Derechos Humanos y Empresa, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las empresas.

AliaRSE (Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial por México) En el año 2000 y como resultado de la II Conferencia de Responsabilidad Social Empresarial en América, las instituciones integrantes del Comité Organizador, convocadas por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), deciden continuar la tarea de promover la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en México, en forma conjunta. Luego de una serie de deliberaciones se acuerda crear AliaRSE como un movimiento de promoción de esta cultura y forma de gestión empresarial. Es así como esta alianza, se integra formada por los organismos empresariales y organizaciones sin fines de lucro más importantes en la promoción de buenas prácticas empresariales y en temas afines a la cultura de la RSE en el país, impulsa iniciativas y herramientas para que las empresas sean exitosas, competitivas y sustentables, con fundamento en una actuación ética, humana, congruente con los principios y valores que ostentan y responsable de sus actos y decisiones frente a sus partes interesadas.

...

Descargar como  txt (8 Kb)   pdf (53.6 Kb)   docx (14.9 Kb)  
Leer 4 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club