PROYECTO PROCESO ESTRATEGICO I ANALISIS ESTRATEGICO SECTORIAL

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- Susidio Familiar de Vivienda: El Subsidio Familiar de Vivienda es un aporte en dinero o en especie que se otorga por una sola vez al beneficiario, sin que tenga que ser restituido por parte de éste; constituye un complemento de su ahorro para facilitarle la adquisición o construcción de una solución de vivienda de interés social o el mejoramiento de la misma.

- Capacitación: Los programas de Capacitación tienen como objetivo liderar procesos de formación para el trabajo productivo y la generación de empleo al trabajador y su familia. Los cursos se orientan para un aprendizaje fácil y con metodologías modernas y adecuadas. Además cuenta con recursos profesionales, logísticos y de infraestructura suficiente y apropiada para brindar un apropiado servicio.

- Bibliotecas: Los servicios bibliotecarios son una red de información que permite acceder al conocimiento mediante sistemas automatizados, que facilitan las consultas en línea, el préstamo de libros, revistas y audiovisuales para los afiliados y para la comunidad en general. La biblioteca hoy, ofrece novedosos servicios acordes con el desarrollo de la era del conocimiento, puestos al alcance de los usuarios y aprovechando las nuevas tecnologías para llegar a más personas sin límites de tiempo y espacio.

- Crédito: Todas las Cajas trabajan bajo la premisa de que sus afiliados accedan fácil y oportunamente a créditos en diferentes áreas. Hay líneas de crédito para vivienda, educación, salud, recreación, libre inversión y fomento empresarial, con tasas muy flexibles y competitivas. Lo más interesante es que estos créditos se basan en la situación de cada cual, generando facilidades para que tanto los empleados de ingresos altos como los de salarios más bajos tengan acceso a estos beneficios. Son créditos fáciles de obtener y de pagar, con infinidad de opciones y tasas muy competitivas.

- Salud: La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.

Adicionales a los servicios básicos que se prestan bajo la órbita del subsidio familiar las Cajas prestan servicios como Empresas Promotoras de Salud (EPS), Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) y como administradoras del Régimen Subsidiado de Salud (ARS). Este último es el que se presta a la población sisbenizada o más pobre del país y hoy abarca a cerca de 5 millones de personas.

- Turismo: Al igual que el mercadeo es abierto a toda la comunidad. Las Cajas ofrecen asesoría de principio a fin en cuanto a selección de destinos, hoteles, aerolíneas, descuentos especiales y los mejores planes turísticos. Además, cada una tiene ofertas y planes exclusivos para sus afiliados.

La infraestructura hotelera de las Cajas está estratégicamente ubicada en diferentes destinos para ofrecerles a sus clientes alternativas de vacaciones en climas frío, templado y caliente. Estas opciones la encuentran también los afiliados muy cerca de sus sitios de residencia.

- Gremios

ASOCAJAS: la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar, ASOCAJAS, se creó desde hace 47 años. La entidad gremial sin ánimo de lucro, que representa actualmente la actividad de 35 Cajas de Compensación, fue creada en 1969 en el marco del “IV Congreso de Directores de Cajas de Compensación Familiar” y desde ese momento la agremiación se ha enfocado en la consolidación de un Sistema de Subsidio Familiar; equitativo con la sociedad, solidario para los trabajadores y eficiente con los empleadores

Durante más de medio siglo de actividades las Cajas de compensación han impactado de forma positiva a la clase trabajadora colombiana especialmente la de menores ingresos, con garantías de acceso a servicios e inclusión a subsidios en temas claves como el beneficio en la cuota monetaria, vivienda, educación, recreación y turismo.

- Análisis de Macro entornó

El Análisis PEST identifica los factores de entorno general que van a efectuar las empresas. Es una herramienta estratégica útil para comprender los ciclos de mercado, la posición de una empresa o la dirección operativa.

Factores

- Político

La primera Caja de Compensación Familiar en Colombia se creó en el Departamento de Antioquia en el año de 1954 con el nombre de Caja de Compensación Familiar de Antioquia (COMFAMA). La Asociación Nacional de Industriales realizó los estudios preliminares e hizo las respectivas encuestas entre las empresas interesadas en ingresar a la Caja. Este modelo se siguió en las demás Cajas que posteriormente se crearon en el país, según el Decreto 118 de 1957 por el cual se dio origen al Subsidio Familiar en Colombia, ratificado un poco más tarde por el Decreto 1521 del mismo año que fijó los requisitos legales para fundar las Cajas de Compensación Familiar en todo el país. En esta primigenia normatividad estarían obligados a cubrir dicho subsidio todos los patronos y establecimientos públicos descentralizados con capital no inferior a cien mil pesos o aquellos que ocuparan como mínimo a veinte trabajadores permanentes.

El Decreto 3151 de 1962 en su artículo primero dictó que cincuenta debía ser el número de empleadores y dos mil el número de trabajadores con derecho al Subsidio Familiar. Hasta ese momento las Cajas de Compensación en Colombia cumplían con el simple papel de repartidoras del Subsidio Familiar, pero este Decreto también dispuso emplear los recursos de administración y remanentes semestrales en obras o servicios sociales en beneficio de la familia.

A escasos seis años de creada la primera Caja de Compensación Familiar en Colombia, era tal el impacto de ésta y de otras posteriormente creadas en el país que la Asociación de Cajas de Compensación Familiar (ASOCAJAS) en el año de 1960 fortaleció su propósito de asesorar a éstas en el cumplimiento de sus metas como administradoras del Subsidio y ejecutoras de las prestaciones sociales otorgadas por la ley en beneficio del núcleo familiar de los trabajadores de las empresas afiliadas.

- Económicos

El favorable balance económico de Colombia en el decenio de los años sesenta había favorecido la consolidación de las Cajas de Compensación Familiar. Pese al déficit externo y fiscal del Estado y a la resistencia al aumento de los tributos por parte de los gremios empresariales y la Federación