PepsiCo Global Producción, distribución y venta

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Los productos que conforman la familia de PepsiCo Alimentos son de origen agropecuario y están elaborados con materias primas de alta calidad como papa, maíz, trigo y avena, así como con aceite de girasol alto oleico, libre de colesterol, 0% grasas trans, y rico en omega 9. Todos los alimentos están manufacturados bajo procesos productivos con políticas claras y sólidas referidas a la salud y al bienestar buscando cuidar la calidad de vida de los consumidores.

Entre ambas unidades de negocios, PepsiCo Chile emplea directamente a alrededor de 2.300 personas.

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Identificación detallada del proceso administrativo de la empresa y quienes lo materializan.

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Historia y hechos significativos que implicaron al desarrollo de la empresa.

PEPSICO.

Empresa multinacional estadounidense de bebidas y aperitivos.

Pepsi-cola nació a principios de 1890 en Carolina del Norte, cuando el farmacéutico Caleb Bradham creó una bebida para curar dolores de estómago, la que luego bautizó como Pepsi. La firma quebró en 1923, pero luego resurgió de mano de la compañía de dulces Loft Candy. Hoy está presente en cerca de 200 países.

PepsiCo, Inc. fue establecida a través de la fusión de Pepsi-Cola y Frito-Lay.

La compañía produce, distribuye y vende varias bebidas con y sin gas, aperitivos dulces y salados y otros alimentos y es la segunda compañía de alimentación del mundo.

Tiene ventas globales anuales de aproximadamente 60.000 millones de dólares y cerca de 300.000 empleados

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Misión, visión, mega.

Misión

Nuestra misión es ser la primera compañía global de productos de consumo masivo, focalizada en alimentos y bebidas. Buscamos ofrecer beneficios financieros a nuestros inversores así como brindar oportunidades de crecimiento a nuestros empleados, a nuestros socios de negocios y a las comunidades en las cuales estamos presentes. En todo lo que hacemos, apostamos a la honestidad, al respeto y a la integridad.

Visión

La responsabilidad de PepsiCo es mejorar continuamente todos los aspectos del mundo en el que operamos: medio ambiente, social y económico, creando un futuro mejor.

Desempeño con Propósito

Nuestra filosofía corporativa “Desempeño con Propósito” significa mantener un crecimiento sustentable al invertir en un futuro más saludable para la gente y para nuestro planeta. Como una compañía global de alimentos y bebidas, con marcas que sobresalen por su calidad y renombre, seguiremos construyendo un portafolio de alimentos y bebidas divertido y más saludable, encontrando formas innovadoras de reducir el uso de energía, agua y material con el que hacemos nuestros empaques, y proporcionando un excelente lugar de trabajo para nuestros empleados. Asimismo, respetamos, apoyamos y contribuimos al desarrollo de las comunidades donde operamos al contratar a personas locales; crear productos que reflejen los gustos locales; y establecer alianzas con agricultores, gobiernos y organizaciones civiles locales. Porque un futuro más saludable para todos y para nuestro planeta significa un futuro más exitoso.

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Identifique e indique 2: o Políticas o Valores u Objetivos Estratégicos u Objetivos Tácticos u Objetivos Operativos

La estrategia orientada al crecimiento sustentable se basa en cuatro pilares:

- Desempeño, al esforzarnos para proporcionar un rendimiento financiero

sustentable y cada vez mayor

- Sustentabilidad Humana, al promover una forma de vida sana ofreciendo un portafolio de productos más saludables

- Sustentabilidad Ambiental, al proteger los recursos naturales de la Tierra, a través de la innovación y el uso más eficiente de la tierra, la energía, el agua y los materiales de empaque durante nuestras operaciones

Sustentabilidad de Talentos, al invertir en nuestros empleados para ayudarles a tener éxito y a desarrollar habilidades necesarias para impulsar el crecimiento de la compañía, al tiempo que creamos oportunidades de empleo en las comunidades a las que servimos.

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VALORES Y PRINCIPIOS PEPSICO

Los valores y principios de PepsiCo son el fundamento de las decisiones de su negocio. Es por ello que todas las empresas de PepsiCo a nivel global, se rigen por los mismos estándares.

VALORES CORPORATIVOS

Crecimiento sostenido

Fundamental para motivar y medir nuestro éxito. Buscarlo estimula la innovación, agrega valor a los resultados y nos permite entender cómo las acciones que hoy tomamos impactan en nuestro futuro. Lo entendemos como el crecimiento de las personas y el desempeño de la compañía.

Personas Capaces e Idóneas

Con libertad para actuar y pensar de manera tal que realicemos nuestras actividades siendo coherentes con los procesos corporativos y con las necesidades de la compañía.

Responsabilidad y Confianza

Son los cimientos del crecimiento sano que implica generar confianza como individuos y como compañía. Nos comprometemos de manera personal y como miembros de la organización en cada acción, cuidando siempre los recursos que se nos asignan. Construimos la credibilidad entre nosotros mismos y con los demás, actuando con la más alta coherencia y con el compromiso de triunfar juntos.

Nuestros valores se complementan con una serie de Principios que guían nuestro desempeño:

Cuidar a nuestros clientes, consumidores y al mundo en el que vivimos:

Nos