Prospectiva e Innovación. Reporte sobre la película “Medidas Extraordinarias”

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En la película se desarrolla el proceso de investigación, de trabajo ejecutivo, operativo y admirativo para el desarrollo de una nueva medicina, para la cual no hay mucho tiempo.

Se ven retos entre los diferentes temperamentos de los socios, mientras que Crowley funge como ejecutivo y tiene la presión de sus socios y de la salud de sus hijos, y el temperamento poco social y menos agradable del dr. Stonehill, que eventualmente le costará quedar fuera del equipo de trabajo, no obstante mucha de la investigación se basa en su “expertise”.

El reto más fuerte es la lucha que se da entre Crowley y el Dr. Kent Webber (Jarred Harris) quien se preocupa más por la parte corporativa de la empresa mientras que Crowley buscar conmover corazones al traer a las instalaciones a familiares de niños pacientes de la enfermedad de Pompe, para así buscar motivarlos a hacerlo mejor y más rápido, lo que en algún momento de la historia lo puede involucrar con conflicto de intereses al ser el mismo padre de dos pacientes.

En la vida real el futuro es impredecible, se tiene que trabajar en construir el escenario deseado, y eso fue lo que inició el protagonista, tomando decisiones alocadas (alguno de sus compañeros en su trabajo original lo cuestionó de esta forma cuando decidió dejar la reunión abruptamente), prometiendo cosas que parecen imposibles pero además trabajando para conseguirlas, más allá de solo soñarlas como dijo “no me voy a quedar esperando a que mis hijos mueran”.

Crowley construyó el camino para que sus hijos pudieran tener al menos una mejor expectativa de vida y el futuro para que más pacientes con esta enfermedad pudiesen ser tratados en etapas más tempranas y así aspirar a una mejor calidad de vida.

Lo que Crowley también construyó fue un vínculo emprendedor-investigador como un camino factible para el desarrollo de este proyecto. El cómo emprendedor sabía a donde quería llegar y Stonehill como investigador era su mejor manera de lograrlo, cumpliendo también una función facilitadora o conciliadora entre las diferentes partes toda vez que se involucraron nuevos intereses corporativos y legales como el estricto cumplimiento de normas de las leyes de Estados Unidos.

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