SECCIÓN DE CONTRATOS DEL MINITERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL

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FORTALEZAS

Colaboradores comprometidos a someterse a capacitaciones.

Departamento de la sección de contratos en disposición de mejorar.

Trabajadores afirman que informar a través de las redes sociales es efectivo.

OPORTUNIDADES

Disposición de mi persona, para apoyar en capacitaciones para los colaboradores.

Trabajadores afirma, que la mejor manera de comunicarse es mediante reuniones semanales.

DEBILIDADES

Deficiente Comunicación con los analistas, por falta de plan de medios de comunicación en el departamento de Contratos.

No sentirse cómodos con la comunicación que se tiene actualmente.

No recibir información de actividades que realizan por parte de la sección de contratos.

Poca difusión e información de proyectos llevados a cabo.

AMENAZAS

Rumores de los analistas por poca comunicación de los jefes hacia los analistas.

La falta de transparencia en administraciones pasadas reduce la credibilidad de los proyectos. Comunicación descendente entre jefes y subordinados disfuncional. Falta de interés por parte de los jefes en realizar un proyecto de comunicación que mejore la comunicación.

3. Un comentario final personal.

En la sección de contratos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, se pueden ver que hay acciones que pueden para mejorar la comunicación organizacional que se tiene actualmente y así poder obtener mejores resultados. Las acciones y actividades para fortalecer la comunicación organizacional de la sección de contratos se pueden lograr con éxito con Liderazgo y un Cambio Organizacional, Esto ayudaría a que los procesos administrativos que se llevan a cabo tengan resultados diferentes y todos vayan en una misma línea de comunicación. Con el liderazgo adecuado se puede influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas del grupo, e inspirarlas a lograr sus sueños, con una visión del futuro e inspirar a que se puede ser mejor.