SURGIMIENTO DE LA ADMINISTRACION EN LATINO AMERICA

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Como consecuencia de la conquista se dio el surgimiento de una nueva organización en virreinatos.

- VIRREINATO DE ESPAÑA (México, Guatemala y Panamá)

- Virreinato del Perú (América del sur)

MEXICO INDEPENDIENTE.

Al nacer México como nación, no contaba con una base cultural y tecnológica que le permitiera un desarrollo económico sano, tal y como lo habían iniciado las colonias inglesas en Norteamérica, lo que les permitió conquistarnos tecnológicamente.

Los primeros intentos de industrialización tuvieron pocos alcances. Uno de los primeros antecedentes lo encontramos en la ideas de Esteban de Antuñano, industrial poblano que impulso la industria textil y fue uno de los primeros pensadores que reflexionaron acerca de la economía mexicana. Propone la organización de la hacienda pública con cuatro elementos: Administración de los gastos públicos, Fomentar la industria de los súbditos, pedir prestado para pagar a largo plazo, fomentar tesoro con base en la industria.

Otro percusor fue Lucas Alamán, historiador, político e ideólogo mexicano, impulsor decidido de las actividades industriales.

EL PORFIRIATO.

Durante la dictadura de Porfirio Díaz se dio un importante impulso a la industrialización del país. Se introdujo el ferrocarril, la electricidad y el teléfono. Casi todo el capital era extranjero.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.

Fuimos el continente que proporcionaba toda la materia prima, esto causó crecimiento y actividad en Latinoamérica. Surgió la expropiación petrolera en México. Comienza el desarrollo de ciudades como: Puebla, Guadalajara, Monterrey, México.

EVOLUCIÓN DEL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN.

A partir de la industrialización, surge en México la necesidad del estudio de la administración. La primera escuela surge en Monterrey en el Instituto Tecnológico de Monterrey bajo el nombre de: “Administración de negocios”. (1943) Más adelante (1957) se aprobó la carrera en la UNAM. El hecho de que sea tan reciente el estudio de la administración en México explica que, hasta la fecha no se haya logrado un rigor científico en la enseñanza de esta disciplina; pues a lo largo del tiempo hemos adoptado los sistemas impuestos en otros países. Dependemos de la evolución cultural, científica y tecnológica de Estados Unidos y Europa.

EXPONENTES LATINOS.

IDALBERTO CHIAVENATO

Por sus Aportaciones a la Administración y Recursos Humanos, este autor Brasileño es uno de los más conocidos y respetados en estas áreas. Es graduado en Derecho por la Universidad Mackenzie y postgraduado en Administración de Empresas. Su extensa bibliografía abarca más de 30 libros de gran destaque en el mercado, además de una infinidad de artículos en revistas especializadas. Publicó 17 libros sobre Administración y Recursos Humanos traducidos para la lengua española. Sus aportaciones se enfocan a la recopilación de Teorías de la Administración, a las que examina a partir de sus características, aplicaciones y críticas, ventajas y desventajas.

Algunas de sus publicaciones:

- Iniciación a la Administración General (1999)

- Teoría General de la Administración (2001)

- Desempeño humano en las Empresas (2002)

- Construcción de talentos: las nuevas herramientas de la gestión de personas (2002).

- Carrera y competencia, administración de recursos humanos, remuneración, beneficios y relaciones de trabajo: nuevos paradigmas y administración estratégica (2003).

Bernardo Kliksberg

Es doctor en economía y en ciencias administrativas, contador público y licenciado en sociología y en administración, todos títulos de la Universidad de Buenos Aires. Actualmente reside en Nueva York y es asesor de organismos y agencias internacionales como la ONU, el BID, UNICEF, UNESCO, la OEA y la OPS. En su rol de asesor de las Naciones Unidas colaboró con distintos países de la región, en las áreas vinculadas a la pobreza, y en el caso de la Argentina asesoró durante la gestión de Néstor Kirchner a los ministerios de Salud, de Desarrollo Social y de Educación. Está considerado como "uno de los principales expertos a nivel mundial en materia de lucha contra la pobreza" Ha contribuido a la profundización del estudio de las relaciones entre administrador, subdesarrollo y dependencias tecnológicas en Latinoamérica.

Ha publicado diversos libros, entre los que destaca Administración, Subdesarollo y estrangulamiento Tecnológico. Sus temas se enfocan a la pobreza en Latinoamérica y a criticar la administración y los errores que se comenten al estudiar empresas, pues afirma que se ha entendido que éstas sólo están destinadas a “maximizar la eficiencia y rentabilidad”. Es decir, se parte hipótesis falsas respecto al comportamiento del hombre. Hay, además, un “ciego empirismo” (se prepondera la experiencia directa como fuente de conocimiento) y una inclinación a generalizar los resultados de las observaciones recogidas en el marco de determinadas experiencias, sin considerar que carecen de potencial para predecir.

Asimismo, sostiene que las organizaciones deben estudiarse desde enfoques interdisciplinarios: fenómenos psicológicos, económicos, jurídicos, etc.

AGUSTIN REYES PONCE

Julio Agustín Miguel Reyes Ponce, conocido como Agustín Reyes Ponce, nació en Puebla de los Ángeles el 12 de abril de 1916 y murió en Ciudad de México el 22 de octubre de 1988.

Se graduó con honores como Licenciado en Derecho de la hoy Benemérita Universidad Autónoma de Puebla donde se desempeñó como Director y Profesor Universitario. Fue Profesor Fundador de la Licenciatura en Administración de Empresas en la Universidad Nacional Autónoma de México y del Doctorado en el Instituto Politécnico Nacional, Profesor Huésped del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, además de haber dedicado su vida entera a la Universidad Iberoamericana.

Durante más de dos décadas realizó viajes de investigación por todo el mundo, principalmente en el Continente Americano, Europeo