Servicio de Locomoción Colectiva Campanil Ltda

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Con respecto a los competidores, al ser una empresa de Locomoción Colectiva es ampliamente notorio la alta cantidad de competencia que presenta, siendo aquellos directos, todas las otras líneas de buses que cubren el Gran Concepción2 y en específico el mismo recorrido que buses Campanil, tales como en competencia directa Denavi Sur, Ruta las Playas y Vía Futuro. Cabe mencionar que existen a su vez competidores indirectos como lo son los colectivos, taxis, servicio de Uber que pueden cumplir y abarcar el mismo recorrido.

Con respecto a los proveedores, es decir aquellos externos desde los cuales se obtienen suministros del rubro, la empresa “Campanil Ltda.” cuenta con un proveedor de petróleo que es “Combustible Surenergy”, uno de aceite que es “Petrolub” y un suministrador de boletos “Dupre e hijos”. Y con respecto a los acreedores, es decir que desde ellos se obtienen elementos pero que no son directamente relacionados con el rubro, encontramos a “Irma Mardones” de quien se obtiene la Imprenta (boletas, planillas, planillones, facturas, etc.), “CVX-R austral” empresa de la cual se obtiene el servicio de GPS para controlar los itinerarios fijados.

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2.4 Información General

Servicio de Locomoción Colectiva Campanil Ltda. cuyo sector Industrial es el Transporte, y se presenta como una Sociedad de Responsabilidad Limitada, es decir, que cada socio responde sólo de acuerdo al capital aportado y no con todo su patrimonio personal, presta el servicio de este mismo mediante el recorrido y transporte de pasajeros para todos aquellos segmentos que lo requieran dentro del área cubierta (Talcahuano (Higueras) - Concepción) logrando llevar presente en el mercado 30 años de trayectoria en Alto Hornos 10453.

Para su correcto funcionamiento cuenta con 9 personas en el área Administrativa, 3 asesores y 20 prestadores del servicio llevando un organigrama mecánico funcional, es decir jerárquico y dividido en departamentos según su funcionalidad4.

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- Descripción Recursos Humanos

Para comenzar es necesario mencionar que dentro de “Campanil Ltda.” al ser una empresa que tiene un número no muy elevado de trabajadores no cuenta con un departamento de Recursos Humanos, sin embargo y como toda organización lleva a cabo ciertas tareas y actividades relacionadas a esta área que son lideradas por la secretaría, y en caso de ser necesario por la contadora.

En esta empresa no existen bonos de incentivo, pero para las fechas como el 18 de septiembre se les brinda, a modo de celebración, a cada prestador de servicio (chofer de cada máquina) y a los que son parte del equipo de oficina, mecánica e inspectores, una empanada y una bebida, como también para navidad (25 de diciembre) se les hace entrega de un pan de pascua y una champaña.

Para el óptimo funcionamiento de la empresa el SEREMI de transportes exige tener un seguro de vida a cada conductor contratado, además de pagar una cuota de fiel cumplimiento pagadera una vez al año.

Además la empresa tiene una subcontratación (outsourcing), con la empresa de seguridad ¨Ramiro Soto¨ a la cual se le contrata para tener a un guardia durante las noches en el terminal de buses ubicado en alto hornos 1045, para cuidar a los buses y la oficina.

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- Fuentes de Información

- Servicio Nacional de Turismo (2016). “Usted está en el centro de Concepción y viaja a…”. 30 de abril 2017.

- Entrevista realizada a Pedro Peña, Gerente General “Campanil Ltda.”

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ANEXOS PRIMER INFORME

““Servicio de Locomoción Colectiva Campanil Ltda.”

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Índice

- Anexo 1. “Matriz Abell Campanil Ltda” …………………………………. 1

- Anexo 2. “Recorridos del Gran Concepción” ………………………….. 2

- Anexo 3. “Ubicación Geográfica” ………………………………………… 3

- Anexo 4. “Organigrama Campanil Ltda” ………………………………... 4

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- Anexo 1. “Matriz Abell Campanil Ltda”

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- Anexo 2. “Recorridos del Gran Concepción”

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- Anexo 3. “Ubicación Geográfica”

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- Anexo 4. “Organigrama Campanil Ltda”

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