Tarea: Ensayo del Principio de Peter.

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Basándonos en lo que afecta a la organización seria el ascenso que es causado para superar la incompetencia. Otra seria la problemática causada por la persona de rango alto el que hace este empuje hacia el trabajador.

La jerarquía en una empresa empieza desde los altos líderes, los subordinados y al final los que obedecen a los subordinados. Ya que así la comunicación entre las jerarquías será más eficiente para realizar el objetivo planeado. Así el comunicado pasa de encargado a encargado hasta realizar el informe correcto. En el mapa de la jerarquización se basa en los niveles que existen para los ascensos que se les puede dar a un trabajador y sus especificaciones para el puesto, ya que así en base a su conocimiento y porque es una persona competente este tendrá la facilidad de resolver los problemas que se presenten dentro del área de trabajo. Para hacer los ascensos de deben de hacer las pruebas pertinentes para saber si el trabajador es competente para el puesto porque si no se le empujara solo a ser incompetente para el puesto si carece de conocimiento. No se debe de ascender a una persona solo por ascenderla porque por su incompetencia afecta a la organización, es así como lo establece Peter en el libro.

Entre las cosas que se toman en cuenta para evaluar seria primeramente el test de eficiencia, test de aptitud para que así pasando estas pruebas sea beneficiario para la empresa.

Algunos trabajadores tienden a tener enfermedades laborales por la incompetencia unas de ellas son como la papirofobia que es que no puede soportar tantos papeles en su área de trabajo porque le recuerdan que tiene mucho trabajo.

Este libro nos enseña el desempeño de un trabajador dentro de la empresa las cuales son los trabajadores competentes e incompetentes. Estos dos ejemplos muy claros que hasta su propia palabra lo dice. En este proceso de ascenso siempre está involucrada la jerarquización que también puede afectar. Este libro refuerza el proceso de administración y organización de una empresa.