Teoria del dinero y sistema monetario

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Ese convenio traduce en futuros contratos, ya sea en festivales llaneros, dotación implementada a las distintas empresas públicas que hay en el departamento del Meta.

Matriz ME

Esta matriz es una buena herramienta para entender las anteriores matrices, ya que es un resumen específico de todas ellas.

Realizada esta matriz, observamos que la empresa la FOCA a pesar de su deficiencias tuvo buenas calificaciones en esta matriz con respecto de sus rivales, la empresa llanera la FOCA se encuentra en el recuadro número I, esto quiere decir su atractivo del mercado es alto, y la posición de la empresa es fuerte. En comparación a sus competidores que están en recuadro número ll (2) el cual este su atractivo del mercado es alto, pero la posición de la empresa es media.

GLOSARIO

- Costo: Es la suma de recursos y esfuerzos, con el fin de producir o crear un servicio.

- Control: Es una función administrativa que se utiliza para medir y corregir los resultados y desempeño individual y de la organización, para tener presente que los dichos resultados cumplan con lo establecido y si no poderlos corregir.

- Dirección: Es una función del administrador, la manera en la que coordina e influye en las personas que laboran en la organización, para que las metas propuestas se cumplan, se asocia con el termino administrar.

- Eficiencia: lograr los mejores resultados con la utilización de los medios y los recursos con que se cuenta.

- Estrategia: Las estrategias son las formas de hacer las cosas, por lo general son novedosas y diferentes a las que los demás, de su diseño, depende su éxito. Hay estrategias de corto, mediano y largo plazo.

- Materias primas: Materias primas: elemento primario que al ser procesado o al ser conducido dentro de un proceso de manufactura sufre unos cambios que generaran un bien o servicio.

- Planes: Propósitos o misión, objetivos, estrategias, políticas, procedimientos, reglas, programas y presupuestos.

- Productividad: Es la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.

- Selección de personal: Proceso mediante el cual se escoge a la persona más capacitada para un cargo en particular.

- Gestión administrativa: Es el proceso mediante el cual se obtiene, despliega o utiliza una variedad de recursos básicos para apoyar los objetivos de la organización.