Una de las eticas y Responsabilidad Social de SODIMAC

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Nombre del indicador: Nivel de Participación

Numero de celula:001

Objetivo del indicador: Llevar un registro de la participación de los trabajadores por sección de cada una de las actividades

Unidad medición: Porcentual

Fecha de elaboración: 1 de Enero del 2018

Fecha de revisión: Último día de cada mes

Fórmula: (Número de participantes por sección/Total de trabajadores por sección)*100

Estándar/Meta: Participación del 75% o más de los trabajadores por sección

Observación: Medir la participación de los trabajadores por cada sección.

Frecuencia de Reporte de este indicador: Reporte Semestral

Área Responsable: RR.HH.

Persona a cargo de la revisión:

Puesto: Supervisor Directo

Firma

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Nombre del indicador: Evaluación de la Actividad

Numero de celula:002

Objetivo del indicador: Medir la satisfacción de los trabajadores respecto a la actividad realizada

Unidad medición: Unidad

Fecha de elaboración: 1 de Enero del 2018

Fecha de revisión: Último día de cada mes

Fórmula: (Suma de puntación de cada pregunta / Numero de preguntas)/ Número de participantes de la actividad

Estándar/Meta: Nivel de satisfacción del total de los trabajadores de la actividad de un 3,5 o superior

Observación: A través de encuestas se medirá la satisfacción de cada uno de los trabajadores que participaron de las actividades. Estas se medirán con la escala de likert teniendo en cuenta que 1 es muy de acuerdo y 5 muy en desacuerdo.

Frecuencia de Reporte de este indicador: Reporte Semestral

Área Responsable: RR.HH.

Persona a cargo de la revisión:

Puesto: Trabajador de RR.HH.

Firma

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Nombre del indicador: Nivel de Rendimiento de la Actividad

Numero de celula:003

Objetivo del indicador: Verificar que todos los objetivos que se plantearon para la actividad se llevaron a cabo

Unidad medición: Porcentual

Fecha de elaboración: 1 de Enero del 2018

Fecha de revisión: Último día de cada mes

Fórmula: (Objetivos llevados a cabo / Total de objetivos planteados por la actividad)*100

Estándar/Meta: Cumplimientos de objetivos por actividad de un 80% o mayor

Observación: Los objetivos por actividad deben ser a lo menos cinco y un máximo de diez.

Frecuencia de Reporte de este indicador: Reporte Semestral

Área Responsable: RR.HH.

Persona a cargo de la revisión:

Puesto: Trabajador de RR.HH.

Firma

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Nombre del indicador: Nivel de Sugerencias de cada Actividad

Numero de celula:004

Objetivo del indicador: Medir el número de sugerencias que realiza cada trabajador al término de cada actividad

Unidad medición: Porcentual

Fecha de elaboración: 1 de Enero del 2018

Fecha de revisión: Último día de cada mes

Fórmula: (Número de sugerencias/Total de trabajadores que participaron en la actividad)*100

Estándar/Meta: Número de sugerencias respecto a los trabajadores que participaron de un 60% o más

Observación: Contar con las sugerencias que realmente sean importantes o relevantes para llevar a cabo en la misma actividad en una oportunidad futura.

Frecuencia de Reporte de este indicador: Reporte Semestral.

Área Responsable: RR.HH.

Persona a cargo de la revisión:

Puesto: Trabajador de RR.HH.

Firma

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