ANÁLISIS: APLICACIÓN DE LA TEORÍA CLÁSICA, CIENTÍFICA Y DE LAS RELACIONES HUMANAS
Enviado por marzzuris miranda florian • 13 de Marzo de 2022 • Documentos de Investigación • 1.089 Palabras (5 Páginas) • 504 Visitas
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ANÁLISIS: APLICACIÓN DE LA TEORÍA CLÁSICA, CIENTÍFICA Y DE LAS RELACIONES HUMANAS
Presentado por:
Raquel Sofía Vargas Valega
Laura Juranys Codina Angarita
Marzzuris Miranda Florian
Daiver Luis Estrada Coronado
Leidy Johana Sudea Guette
Asignatura
Introducción a la Administración – Corporación universitaria minuto de Dios
NRC: 15-1950
Estudiante de administración de empresas Segundo semestre
Docente:
Guillermo Rafael Angulo Vega
Barranquilla, marzo 11 de 2022
INTRODUCCION
Bienestar IPS es una entidad prestadora de servicios de salud, interesada en satisfacer las necesidades, y cuidar del bienestar físico mental y social de la comunidad cuyos valores corporativos (dignidad humana , ética, Honestidad, rectitud y respeto).
El área directiva de BIENESTAR IPS S.A.S., está integrada por una Junta de Socios, que cuenta con un revisor Fiscal, un Representante Legal, un Gerente General y tres gerencias (Gerencia Medica, Gerencia Financiera y Gerencia Administrativa), de estas gerencias dependen el resto de las Direcciones y colaboradores de la institución. La sede Administrativa de la institución está ubicada en la ciudad de Barranquilla en la Carrera 57 # 72-107; Contando con cuarenta (40) sedes ubicadas en diversos municipios y ciudades del país, distribuidas entre Santa Marta, Ciénaga (Mag.), Cartagena, Riohacha, Valledupar, Bogotá, Cundinamarca, Medellín y Barranquilla.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
MISION
Satisfacer las necesidades y expectativas desarrollando servicios con enfoque de riesgo y calidad, satisfacer a la población con una prestación cálida y segura.
VISION
En el 2025 la población atendida por Bienestar IPS estará en las mejores condiciones de salud posible, con usuarios y aseguradores altamente satisfechos. Que atenderá con infraestructura propia, tecnología de punta, un portafolio diversificado de servicios y estará ubicada en más de quince departamentos, con más de un millón y medio de usuarios; reconocida por sus modelos
innovadores, con colaboradores que permanecen y se proyectan en una empresa estable y en constante crecimiento.
OBJETIVOS
- Gestionar el riesgo de los usuarios buscando intervenirlo para mejorar su salud y calidad de vida.
- Brindar a los usuarios y grupos de interés experiencias que los hagan sentir cuidados.
- Aportar a los aseguradores para su estabilidad y crecimiento.
- Aportar al desarrollo del país con modelos innovadores.
VALORES
- Cuidado
- Respeto
- Honestidad
- Rectitud
- Resultado
- Calidad
- Compromiso
- Eficiencia.
ACTIVIDAD ECONOMICA
Actividad de practica medica sin internación.
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ORGANIGRAMA
ANALISIS
El área directiva de BIENESTAR IPS S.A.S., está integrada por una Junta de Socios, que cuenta con un revisor Fiscal, un Representante Legal, un Gerente General y tres gerencias (Gerencia Medica, Gerencia Financiera y Gerencia Administrativa), de estas gerencias dependen el resto de las Direcciones y colaboradores de la institución. Considerando los 14 principio que aplico Henry Fayol para administrar a una empresa explicando detalladamente como los mandos intermedios se debían organizar e interactuar y construir métodos administrativos más innovadores para un mejor funcionamiento y estructuración del mismo, partiendo de allí puedo identificar que la Equidad es unas de las primordiales ya que se refiere que los empleados deben tener un mismo trato con respeto y amabilidad, y se da mucho con las dependencias mayor.
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