Recursos humanos y relaciones laborales ensayos y trabajos
-
4 errores al buscar un trabajo
4 errores al buscar un trabajo Un 18% de los mexicanos falta a su entrevista de trabajo mostrando desinterés por el ofrecimiento; no por enviar mas currículos te contratan más rápido, así que piensa a qué firmas quieres llegar. En la entrevista debes saber vender tu experiencia, estudios y habilidades.
1.164 Palabras / 5 Páginas -
8 habilidades de escucha activa para profesional de ventas
8 habilidades de escucha activa para profesionales de las ventas. Cuando nos citamos con un cliente potencial por vez primera, debemos escuchar mucho más que hablar. Practicando la escucha activa, agudizaremos el ingenio y ganaremos inteligencia en ventas. Además, es una forma de demostrar que estamos realmente interesados en construir
528 Palabras / 3 Páginas -
A QUE SE LE LLAMALA PLANIFICACIÓN DEL RECURSO HUMANO PARA CONSTRUIR EMPRESAS RESILIENTES
LA PLANIFICACIÓN DEL RECURSO HUMANO PARA CONSTRUIR EMPRESAS RESILIENTES LA PLANIFICACIÓN DEL RECURSO HUMANO PARA CONSTRUIR EMPRESAS RESILIENTES Resumen El presente estudio tuvo como finalidad discutir sobre la planificación del recurso humano para construir empresas resilientes, el cual con su aplicación sirve de apoyo para conocer las herramientas a aplicar
3.934 Palabras / 16 Páginas -
Actividad 1- Cuestionario actividad 1 de preparacion para la realizacion de actividades sena
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO Informe presentado como requisito para la valoración de competencias del curso en desarrollo SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 2021 INTRODUCCION Los recursos humanos actualmente son considerados como una pieza fundamental para el desarrollo de las empresas, ya que permite la
665 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 1. (4 puntos) Entrevista 1
Actividad 1. (4 puntos) Entrevista 1. Pablo López trabajador de la empresa Waterlogic cómo coordinador de logística para suministras el producto a los comerciales. 1.-¿Cómo te han aportado tus estudios de Técnico Superior en Ventas y Espacios comerciales? Me ha aportado mucho, ya que, estoy aplicando los conocimientos adquiridos en
2.471 Palabras / 10 Páginas -
ACTIVIDAD 6 TALLER PRÁCTICO ANÁLISIS DE CASOS
ACTIVIDAD 6 TALLER PRÁCTICO ANÁLISIS DE CASOS Diana Marcela Areiza Sepúlveda Yina Paola Loaiza Sánchez Juliana Londoño Berrio NRC 2098 Pamela Quintero Álvarez Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BELLO 2020 INTRODUCCIÓN En este documento
1.117 Palabras / 5 Páginas -
Actividad Gestión de Personas
Resultado de imagen para aiep Gestión de Personas N1- aCTIVIDAD SUMATIVA – UNIDAD 1 GUILLERMO SEPÚLVEDA GÓMEZ | Finanzas | 22-05-2018 Analice el caso propuesto ¿De qué se trata? ¿Cuál es su contexto? ¿Cuáles son los puntos relevantes o críticos de la situación? Este caso nos muestra la contratación de
878 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 2: ESTUDIO DE CASO APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL
C:\Users\camargo\Documents\sena-logotipo.jpg ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO “ACTIVIDAD SEMANA 2: ESTUDIO DE CASO APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACIÓNDE PERSONAL” INSTRUCTOR: JORGE ENRIQUE OLIVEROS APRENDIZ: MARIA MONICA LOPEZ MEDINA 22 DE NOVIEMBRE; 2021 COMUNICADO: SELECCIÓN DE PERSONAL CAROLINA CARRILLO HERNÁNDEZ ADMINISTRADOR DE CLINICA SAN JUAN Después de culminar las respectivas etapas del proceso
454 Palabras / 2 Páginas -
Administración de la prevención de riesgos
Proyecto Final Nombre Asignatura Administración de la prevención de riesgos 24-05-19 ________________ Desarrollo 1. Inventario factores de riesgo. Factores o condiciones de seguridad: * Señalización en el lugar de trabajo o instalaciones: es un factor que incide bastante en la incidencia de algún accidente, ya que si bien están delimitadas
2.013 Palabras / 9 Páginas -
Administración de personal
ACTIVIDAD EVALUATIVA Nombre de la actividad: Comprensión del ser humano en las organizaciones Objetivo de aprendizaje 1: Analizar las características del ser humano desde la emoción, sensaciones y percepciones e identificar la importancia e influencia de este en las organizaciones. 1. A partir del contenido desarrollado en la plataforma, deberás
284 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL
ENSAYO IMPORTANCIA DE LOS ARCHIVOS POR: LUISA FERNANDA SALAZAR PARRA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE ADMINISTRACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL (2385446) DOCENTE: MILAGRO DEL SOCORRO FREND BARBOSA MEDELLÍN ANTIOQUIA 2021 PAPIROS TRASCENDENTALES, LOS ARCHIVOS SON EL SUSTENTO DE LA ESPECIE Desde la existencia de la humanidad ha existido la necesidad
843 Palabras / 4 Páginas -
Administracion RRHH Privado
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIVADO S1_ENCARGO ENCARGO 1 ADMINISTRACIÓN DE RRHH PRIVADO Ingrid Jennifer Godoy Alcaíno 13.633.545-6 Docente: María Alejandra Guzmán Molina 18.11.2018 ________________ ________________ CONCLUSIÓN: Concluyo que los subsistemas Recursos Humanos. En las organizaciones cuentan con funciones muy bien definidas en las cuales se trata de alcanzar las principales
394 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de la lectura: Cultura organizacional y liderazgo
Resultado de imagen para LOGO UPC UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS ESCUELA DE POSTGRADO PROGRAMA DE MAESTRÍA EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL FACTOR HUMANO CONTROL DE LECTURA 1 CURSO GESTION DEL CAMBIO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL ALUMNO CHAVEZ AYALA, CARLOS JOSEPH PROFESOR CARLOS THAIS MAYO Lima, 03 de octubre de 2021
3.187 Palabras / 13 Páginas -
Análisis de la política retributiva de una empresa en base a su Convenio Colectivo
Caso 1 – Análisis de la política retributiva de una empresa en base a su Convenio Colectivo 1. ¿Cuántos artículos hablan de contenido económico y cuántos de otros elementos para la motivación y retención del talento? Contenido económico: Artículos 22,23,24,25,26,27,28 y 28.bis, 29 Contenido para la motivación y retención de
652 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS DE VARIANZA Y COVARIANZA
UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS ECONOMÍA MENCIÓN FINANZAS Resultado de imagen para utn TEMA: ANÁLISIS ANOVA Y DE COVARIANZA ENTRE VARIABLES Autores María Belén Andrade Suárez Jonathan Eladio Chugá Pérez Diana Maribel Maigua Córdova Curso Quinto economía Resumen de datos Tabla 1. Resumen de observaciones
5.689 Palabras / 23 Páginas -
Análisis del discurso de dos líderes relevantes-Pedraza Francisco
________________ Elección de discursos En la historia contemporánea, específicamente en el siglo XX, son contados los lideres capaces de mover masas y llevar a los individuos del lenguaje, a la acción colectiva. De esta manera, los dos discursos elegidos para su posterior análisis son: 1. “I have a dream” de
771 Palabras / 4 Páginas -
Análisis, descripción y valuación de puesto v2
Nombre: Gema Gutiérrez Hernández Matricula: 19015668 Módulo: Análisis, descripción y valuación de puesto v2 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Planeación del capital humano Fecha de elaboración: 02 de agosto 2021. Nombre de Asesor: Nancy Doris 1.- ¿Cuáles son los aspectos detonantes que afectan la situación de la empresa? -
401 Palabras / 2 Páginas -
Aporte primer foro m6
Buenas tardes a todos; Identificando las causas de rotación, la primera es por una dirección muy exigente. La parte directiva de la empresa como tal debe tomar conciencia de que ahora ya no se maneja a las personas como un simple “Recurso” – como lo indica en el video del
405 Palabras / 2 Páginas -
Apuntes derecho laboral
Finanzas II Resultado de imagen para logo utalca Semestre 02/2018 Guía 3: Teoría de la utilidad 1. Si las preferencias de un individuo están representadas por U(W) = W3/4, (a) ¿Es este individuo averso al riesgo? Justifique. Calculamos la segunda derivada de la función de utilidad: U’ (w) = 3/4
1.962 Palabras / 8 Páginas -
Arquetipos
Arquetipos ========== Esta herramienta tiene la particularidad de que el nombre que recibe en inglés, “personas”, es equívoco para nosotros. Por ello, las traducciones que recibe suelen ser “perfil de clientes” o “arquetipos”. Esta herramienta describe las características de diferentes tipos de clientes, construyendo un marco de comportamiento con la
254 Palabras / 2 Páginas -
ASA – Obed.Moreno – Evidencia I Factores Humanos
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA INVESTIGACION Fecha: 05/29/2017 Paginas: 1 de 6 Numero de tarea 1 Título de la tarea: ASA – Obed.Moreno – Evidencia I Semestre: 9no. Materia: Factores Humanos Catedrático: M.A Cristian N. Montes Perez Alumno: Luis Obed Moreno Almaraz Bibliografía: 1. National Transportation Safety Board. (2014).
2.226 Palabras / 9 Páginas -
ASOCIACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES CON INDUSTRIAS PRODUCTIVAS
ASOCIACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES CON INDUSTRIAS PRODUCTIVAS MAURICIO IGNACIO GOMEZ CONTRERAS IMPACTO AMBIENTAL INSTITUTO IACC 25-06-2018 IMPACTO AMBIENTAL NOMBRE: Asociación de impactos ambientales con industrias productivas. RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA TAREA: 1. Contenidos de la semana 2. 2. Recursos adicionales: Caso planta Agrosuper en Freirina. Disponible en: https://goo.gl/tMKdnw INSTRUCCIONES:
778 Palabras / 4 Páginas -
Calidad de vida Laboral
logo CALIDAD DE VIDA LABORAL MBA 2do nivel Recursos Humanos Julio Andino Realice un análisis de Calidad de Vida Laboral, dando su criterio y en función del texto de la lectura En la revalorización del capital humano, existe fundamentalmente criterios y concepciones de la necesidad de eliminar lineamientos y espacios
482 Palabras / 2 Páginas -
CAPACITACION ORGANIZACIONAL
CAPACITACION ORGANIZACIONAL IDENTIFICACION DE NECESIDADES DE CAPACITACION Instituto IACC 17-05-2020 ________________ Desarrollo 1.-Señalar como se relaciona el contexto organizacional con las etapas de proceso de detección de necesidades capacitación, para ello deberá desarrollar sus respuestas con ejemplos de la película. Considere para este punto la Detección de necesidades de capacitación
1.325 Palabras / 6 Páginas -
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Es un arte y una ciencia Es un arte porque orienta la actuación de las personas con creatividad e innovación y es una ciencia porque además de la parte creativa e inventiva que maneja debe ceñirse a la teoría que se necesita. Es
399 Palabras / 2 Páginas -
Características Lumínicas de un Espacio
Características Lumínicas de un Espacio Caren Lorena Moya Murcia. ID 779138 Julián Alejandro Ávila Ávila. ID 781741 José Mauricio Espinosa Flechas Riesgo Físico. NRC 338 Corporación Universitaria Minuto de Dios. Ubaté, julio de 2021 Características Lumínicas de un Espacio 1. Descripción La empresa Productora Minera del Cerro S.A.S esta ubicada
722 Palabras / 3 Páginas -
CARACTERIZACION DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CARACTERIZACION DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS KATHERINE SALCEDO CASTILLO PSICOLOGA PROFESIONAL T.P 185229 ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS SENA NEIVA-HUILA 2021 CARACTERIZACION DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Esta área es fundamental para las organizaciones empresariales sea pública o privada donde comprende dichos procesos como Reclutamiento de Personal, Selección, Diseño, Descripción y
594 Palabras / 3 Páginas -
Case Liderazgo
Case Liderazgo ========== CASO PRÁCTICO: LIDERAZGO PREGUNTAS * ¿Qué estilo estaba aplicando Antonio con su equipo? El estilo que estaba aplicando Antonio era el liderazgo transaccional ya que el proceso que iba a seguir era el de plantear objetivos, verificar los resultados a corto plazo, de esta manera motiva a
420 Palabras / 2 Páginas -
CASO DE GERENCIA DEL TIEMPO
CASO DE GERENCIA DEL TIEMPO Luis es el jefe ventas de una empresa de capacitación empresarial. Últimamente ha tenido problemas con su jefe directo, el Gerente de Ventas, por incumplir repetidas veces sus objetivos de trabajo. Luis tiene a su cargo la comercialización de esa unidad de negocios. Sus funciones
521 Palabras / 3 Páginas -
Caso de Oscar Milo
Canvas ========== Sebastián Farías Caso Universidad (Ensayo N°3) En las organizaciones las jefaturas constantemente tienen que lidiar con muchos tipos de problemas, en el caso de la Facultad A, su problema puede mirarse desde distintos enfoques. En el presente ensayo analizaremos el rol que juegan los jefes de casa central,
899 Palabras / 4 Páginas