Administracion RR.HH Chilean Working Dog

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DESARROLLO

1. Mencione los antecedentes generales de la organización que usted ha recopilado.^[a]

Chilean Working Dog empresa de Seguridad Perimetral ubicada en pasaje la palma # 950 San Bernardo, Santiago de chile.

Trabajan alrededor de 180 personas aparte del personal la empresa cuenta con una Dotación Canina, que consta actualmente de 54 ejemplares adultos, en distintas etapas de entrenamiento: Desde Iniciados a Egresados. Además, tenemos en la actualidad 16 cachorros en etapas de crecimiento y formación inicial el objetivo principal está orientado a entregar un proyecto integral de alta calidad que permita satisfacer los nuevos requerimientos del mercado, principalmente de las grandes y medianas empresas e instituciones, lográndose, de esta manera, generar un aliado estratégico con nuestros clientes en el área de servicios de seguridad.

MISIÓN DE CHILEAN WORKING DOG

Brindamos seguridad a las instalaciones de su empresa y protegemos sus activos y empleados a través de servicios de seguridad perimetral personalizados, innovadores y de alta calidad. Su piedra angular es la protección canina, dedicando todos los recursos humanos, técnicos y legales a la orientación asistencial y al bienestar. Protegiendo a nuestros perros de trabajo. Todo esto encaminado a brindar un servicio óptimo y confiable y dando cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en el país.

VISIÓN DE CHILEAN WORKING DOG

Convertirnos en la empresa de seguridad para perros líder en el mercado con un alto nivel de calidad y características para brindar servicios de seguridad empresarial

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2. Mencione y explique en qué área desarrollará su trabajo. ¿Cómo se vincula su elección

con los elementos abordados en el perfil de egreso?^[b]

Bueno según el perfil de egreso me enfocare en capacitaciones al personal Antes de realizar cualquier capacitación, es más importante definir exactamente qué habilidades deseamos que tengan los empleados y qué habilidades los ayudarán a alcanzar los objetivos de la empresa.

 Hay muchas formas de capacitar a los empleados en una empresa.

Podemos considerar los siguientes factores:

 Tipo de Trabajo: como es ámbito de seguridad La educación no sería igual para todos. Es importante considerar la audiencia para la capacitación y los requisitos de sus respectivos perfiles de trabajo. La formación debe diseñarse de acuerdo con estas necesidades y los objetivos generales de la empresa.

Los planes de formación conducen a la mejora continua de las prácticas de trabajo. Esto es para asegurar un método de trabajo óptimo. En este sentido, el propósito de la planificación es el mejoramiento técnico y teórico de los trabajadores y empleados. Para que las actividades sean más efectivas en relación a los objetivos de la empresa. Su objetivo es, por un lado, lograr resultados de trabajo de alta calidad y, por otro lado, brindar un excelente servicio y sugerir y resolver posibles problemas dentro de la organización. En este sentido, se implementa un plan de formación sobre las principales funciones y funciones de los vigilantes de seguridad. Instruir a todos los empleados a revisar la información sobre las funciones principales de los guardias de seguridad y estandarizar las formas de operación de acuerdo con los requisitos establecidos por la organización. Garantizar un excelente servicio al cliente mejorando las actitudes de los empleados hacia el trabajo y proporcionando herramientas para mejorar los resultados laborales. Mejorar las habilidades técnicas y las prácticas de resolución de conflictos en el lugar de trabajo para brindar un servicio confiable y competitivo