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Y eso es lo que debe cumplir nuestra empresa y más, ya que aparte de compromiso con sus clientes, tiene un compromiso con las comunidades y personas en sí, ya que al recoger residuos y reciclarlos están aportando más limpieza al medio ambiente, evitando contaminar la tierra, agua y aire, pero por sobre todo evitando enfermedades por la acumulación de estos residuos, retirándolos a tiempo y transportándolos a lugares habilitados para evitar cualquier daño colateral, es así como esto se vuelve muy importante ya que la empresa al poseer procesos eficientes está ayudando no solo al medio ambiente y la comunidad, sino a sus clientes en si ya que al ser los residuos retirados a tiempo evitan que sus clientes gasten más en almacenamiento de residuos y esos recursos los destinen a otros ítems, además la recolección, transporte, almacenamiento, eliminación y reutilización debe ser eficiente, segura, técnicamente práctica, a bajo costo y a largo plazo ya que siempre deben de incorporar nuevas tecnologías en el tiempo, asegurando así un impacto ambiental mínimo.

Según respecta en el ámbito económico se puede afirmar que la industria de la basura se verá afectada solo en el rubro de la minería, ya que a la constante subida del dólar y la baja sostenida del cobre en los últimos meses, es probable se deban reducir los costos provocando un estancamiento en el ámbito de la minería y las ganancias se verían disminuidas, pero la industria es muy grande por lo tanto es importante fortalecer la búsqueda de nuevos clientes en distintos ámbitos del negocio.

Económicamente hablando se puede decir que el escenario es muy dinámico, se cierran negocios pero existe la posibilidad que se abran nuevos y con esto más oportunidades de crecimiento sostenido.

- OBJETIVOS

3.1. Objetivo General:

Llevar un registro y control de asistencia en las dependencias de la Casa Matriz.

Esto se llevara a cabo a través de la medición de la asistencia y las pérdidas que le genera a la empresa los atrasos de sus trabajadores.

Esto se llevara a cabo a través de la instalación de un reloj de registro de asistencia, donde previamente se realizara:

- Análisis para determinar las pérdidas aproximadas que haya percibido la empresa.

- Encuestas a los trabajadores, para determinar los variados parámetros de sus atrasos.

- Informativos para los trabajadores para que tengan conocimiento del próximo cambio y se sientan incluidos dentro del nuevo procedimiento que se realizara.

Posteriormente se analizara si ocurrió un cambio en cuanto a los horarios de llegada de los trabajadores y también, la posible entrega de beneficios para estos.

Para realizar estas actividades se considerará un periodo de tiempo de 4 meses y 2 semanas, el proceso lo llevara a cabo el Área de RRHH en los meses posteriores.

- Objetivos Específicos:

- Crear cultura organizacional para que así los trabajadores tengan sentido de pertenencia para con la empresa, que se incluye en su ADN el habito de la responsabilidad, en que el trabajo no es necesariamente una obligación, más bien es un deber que deben cumplir y por el cual recibe algo a cambio.

- Mejorar la productividad porque se pierden muchas horas de trabajo con los atrasos y las salidas anticipadas de los trabajadores, esto se refiere a que al tener horario fijo de entrada y salida no será posible dejar trabajo pendiente y retomarlo al día siguiente, eso ira mejorando a través del tiempo.

- PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO

- Presentación del grupo de trabajo

En este punto presentaremos al grupo de trabajo que realizara el proyecto que se está efectuando.

BELEM SEREY BENÍTEZ

Jefe de grupo o Coordinador

En este proyecto, será encargada de realizar los informes finales, para poder llegar a una buena conclusión y poder dar una buena solución al problema que se detectó en Resiter.

Belem, se desempeña como Asistente de Recursos Humanos, en la empresa Anida S.A.

ALDO VELIZ RÍOS

En Este proyecto será encargado de proporcionar la información necesaria de la empresa, datos de los trabajadores como sueldos nombres, etc. Propios del área de RRHH.

Aldo, actualmente se desempeña en el Área de remuneraciones de RRHH de la empresa Resiter.

DANIELA PEREIRA RIQUELME

En este proyecto tendrá la función de realizar los presupuestos para el control necesario de los recursos.

Daniela, actualmente trabaja en la empresa Peri Logistics en el Área de Servicios Integrales logísticos como ejecutiva de cuentas.

EDUARDO PLAZA ARAYA

En este proyecto tendrá la labor de ser el contacto directo con los trabajadores, percibiendo sus necesidades y entregándoles la información sobre el proyecto que se realizara en la empresa.

Eduardo, trabaja en la empresa Homecenter Sodimac en el área de Servicio Atención al Cliente y Ventas.

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