Analisis y Reflexion de mejorar un clima organizacional

Hoy en dia se debe entender el análisis y la importancia del clima organizacional por lo cual dentro de muchas empresas existen falencias por la falta de productividad y desempeño de los empleados, esto hace que la empresa sea menos eficiente en sus actividades. Para mejorar la productividad de una empresa es necesario establecer estrategias y ejecutarlas a corto plazo, a continuación, detallo formas que considero se deben tener en cuenta ante estas situaciones y así aumentar los niveles de productividad los cuales ayudará a conseguir con eficacia los objetivos y metas de una empresa.

-Buena relación interpersonales con los empleados: este punto es fundamental dentro de una empresa, puesto que en cada organización todo empleado debe sentirse respetado y valorado, para esto se pone mayor atención en las encuestas de compromiso y ética a realizarse trimestralmente, en donde el empleado pueda expresar su satisfacción, motivación, actitudes, formaciones, etc. Sin duda alguna el factor humano es un punto clave considerando que es una pieza importante para el progreso de una compañía.

-Las condiciones laborales: este punto hace referencia a que el empleado se pueda sentir motivado y orgulloso de ser miembro de la empresa, así como también de su puesto de trabajo con las funciones y rol a desempeñar, esto va ligado también a que pueda contar con sus dias de descanso y periodo de vacaciones que es también fundamental para su aumento productivo al retorno de su descanso.

-Impulsar recompensas sanas: en base a este punto me refiero a que el empleado se pueda sentir motivado ante los buenos resultados de la empresa recibiendo un incentivo económico o algún otro tipo de reconocimiento laboral a cambio de todo el esfuerzo ejecutado en sus procesos, esto impulsa a que el empleado aumente y mejore la productividad en sus actividades diarias.

-Capacitaciones: Para incrementar la productividad de una empresa se debe capacitar a los empleados utilizando herramientas que faciliten y aumenten los conocimientos y mejoren su nivel de desempeño laboral.

En Resumen, de acuerdo con los resultados de análisis de las encuestas realizadas, se recopila toda la información y se debería aplicar una entrevista a los empleados para así motivarlo a generar un buen ambiente de trabajo optimo lo cual es beneficioso tanto para la empresa como para el empleado, pero lo más importante es fomentar y mantener el respeto entre todos los miembros de una organización.

Muchas encuestas se ha comprobado que tener un buen ambiente de trabajo es un factor importante en la productividad laboral. Esto hace que las personas sean más responsables y felices con su trabajo y están más comprometidos con la compañía en cuanto a sus objetivos y metas.