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Recursos humanos y relaciones laborales ensayos y trabajos

Documentos 181 - 210 de 502

  • Dirección estratégica del talento humano

    Dirección estratégica del talento humano

    Joan Sebastian Velastegui Dirección estratégica del talento humano Escuela de Posgrado | E.P. Newman Actividad final: Plan de formación para Casilda Diciembre – 2022 ________________ Contenido ¿Cuáles son los hechos más importantes del caso? 2 Realiza un FODA sobre Casilda considerando como visión de Casilda: ser gerente del área de

    1.397 Palabras / 6 Páginas
  • Dirección y comunicación empresarial

    Dirección y comunicación empresarial

    MASTER EN RECURSOS HUMANOS: Dirección y Gestión de personas Modulo 17: Dirección y comunicación empresarial Alumno: Conti, Laureano Marcelo Se pide: 1. Preparar una lista de, al menos, cinco posibles preocupaciones que puedan tener los trabajadores.- 2. Seleccionar, a tu criterio, lo que sería su preocupación principal.- 3. Realizar una

    816 Palabras / 4 Páginas
  • Direccion y planificacion de rrhh

    Direccion y planificacion de rrhh

    LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO SEMANA 3Y TRABAJO EN EQUIPO DESARROLLO 1. Identifique al menos 3 habilidades que posee Raúl Espinoza en la gestión de su equipo de jefes de local. R: Raúl presenta Escucha activa: es lo que hace con la jefe de local que pide conversar con él,

    611 Palabras / 3 Páginas
  • Dirección y planificación estratégica de RRHH

    Dirección y planificación estratégica de RRHH

    PLANTILLA DE EVALUACIÓN DESARROLLO: Partiendo de la siguiente premisa: Usted tiene una empresa que fábrica calzados y quiere expandir el negocio mediante la creación de franquicias. Responda las siguientes preguntas: 1. ¿Cuáles serían los elementos para la alineación estratégica de la organización? Según lo estudiado en material entregado, los elementos

    507 Palabras / 3 Páginas
  • Diseño y gestión de las politicas de retribución y compensación

    Diseño y gestión de las politicas de retribución y compensación

    Trabajo Diseño y Gestión de las Políticas de Retribución y Compensación Se pide: 1. ¿Cuántos artículos hablan de contenido económico y cuántos de otros elementos para la motivación y retención del talento? 2. ¿Cuáles son los aspectos más importantes de la política retributiva de la empresa, de acuerdo a lo

    859 Palabras / 4 Páginas
  • DIVERSIDAD CULTURAL COMO COMPETENCIA LABORAL

    DIVERSIDAD CULTURAL COMO COMPETENCIA LABORAL

    DIVERSIDAD CULTURAL COMO COMPETENCIA LABORAL En consideración a la actualidad que nuestro propio entorno posee, la adaptación a este nuevo escenario resulta fundamental para poder establecer relaciones laborales fructíferas para sus colaboradores, independiente de su género, edad, idiomas o grado de discapacidad que cada integrante posea. Adicionalmente, el desarrollo de

    407 Palabras / 2 Páginas
  • Ecología y sociedad

    Ecología y sociedad

    APUNTES ECOLOGÍA Y SOCIEDAD (19/01/20) Dimensiones Enrique Dussell: (ENCUENTROS) 1. Alteridad: Mi otro yo (Encuentro personal) 2. Otricidad: Reconocer la grandeza que hay en el otro ser humano (Encuentro con el otro) 3. Ecología: El encuentro con la naturaleza y cuidado de la casa común (Encuentro con la naturaleza) (Cosmos:

    657 Palabras / 3 Páginas
  • Eficiencia laboral

    Eficiencia laboral

    Nombre de la materia Eficiencia laboral Nombre de la Licenciatura Administración Nombre del alumno Pedro Rodríguez Zamora Matrícula 010587332 Nombre de la Tarea La colaboración de redes Unidad # 2 Nombre del Tutor Luisa Miriam Camacho López Fecha 19/05/2021 Introducción En la actualidad la tecnología forma parte de nuestra vida

    590 Palabras / 3 Páginas
  • El aprendizaje intencional y la ventaja profesional.

    El aprendizaje intencional y la ventaja profesional.

    La habilidad más fundamental: el aprendizaje intencional y la ventaja profesional. 7 de agosto de 2020 | Artículo Mc Kinsey &Company El aprendizaje en sí mismo es una habilidad. Desbloquear la mentalidad y las habilidades para desarrollarlo puede impulsar la vida personal y profesional y ofrecer una ventaja competitiva. El

    3.426 Palabras / 14 Páginas
  • El Crecimiento Exagerado De La Poblacion En Mexico

    El Crecimiento Exagerado De La Poblacion En Mexico

    El Crecimiento Exagerado De La Poblacion En Mexico ========== El Crecimiento Exagerado de Población en México El objetivo de la tarea es presentar un problema que se pueda aplicar de cierta manera a la vida real, desarrollar el respectivo problema, y presentar una conclusión. En sí, el problema que se

    474 Palabras / 2 Páginas
  • El Despertar De La conciencia

    El Despertar De La conciencia

    *La conciencia es el despertar de la conciencia. Es el momento en que comenzamos a ver lo que ha estado ahí todo el tiempo, pero que antes no se notaba. La conciencia es un acto de prestar atención a algo que siempre estuvo ahí, pero que no hemos visto antes.

    632 Palabras / 3 Páginas
  • El liderazgo transaccional y el desarrollo de equipos

    El liderazgo transaccional y el desarrollo de equipos

    El Liderazgo Transaccional y el Desarrollo de Equipos Angie Beatriz Rodríguez Barriga Resulta necesario empezar este documento destacando la definición de liderazgo para posteriormente establecer en qué consiste el liderazgo transaccional (LT) con el propósito de fijar sus principales características e identificar las diferencias existentes con el liderazgo transformacional. Inmediatamente

    2.695 Palabras / 11 Páginas
  • El paradigma clínico, las bases para un cambio personal

    El paradigma clínico, las bases para un cambio personal

    El paradigma clínico, las bases para un cambio personal Muchos filósofos y pensadores han publicado a través de los años que la clave para el crecimiento y felicidad personal yace en conocerse a sí mismo. El desarrollo del liderazgo empieza con una exploración del líder. Para esto usamos el paradigma

    1.960 Palabras / 8 Páginas
  • El proceso de investigación científica

    El proceso de investigación científica

    Escárcega González Itzel Grupo A08 Resumen CAPÍTULO 13. INVESTIGACIÓN Y COMUNICACIÓN El proceso de investigación científica La investigación científica es un proceso dinámico, cambiante y continuo. Los autores señalan que quienes no han respetado el orden y las etapas de la investigación científica, presentan resultados que carecen de validez o

    2.070 Palabras / 9 Páginas
  • EL TREBALL I LES RELACIONS LABORALS

    EL TREBALL I LES RELACIONS LABORALS

    LA RELACIÓ LABORAL ________________ 1. EL TREBALL I LES RELACIONS LABORALS Entenem com a treball tota activitat humana que requereixen un esforç físic o intel·lectual aplicat a la producció i comercialització de béns o serveis, amb una finalitat econòmica. En el treball es generen relacions entre els diferents agents que

    2.328 Palabras / 10 Páginas
  • Empleabilidad en jóvenes

    Empleabilidad en jóvenes

    UDLA-Universidad de Las Américas UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE INGENIERIA CARRERA DE ING. COMERCIAL EMPLEABILIDAD EN JÓVENES Profesor/es responsable/s: Nombre del profesor Estudiantes: JUNIO – 2023 SANTIAGO DE CHILE C:\Users\brasse\Desktop\documentos Púlsar\logos\UDLA - Logo Púlsar 5x10 cms-01.png 1. Resumen ejecutivo El presente informe se centra en la empleabilidad de los

    1.225 Palabras / 5 Páginas
  • Empowerment 3 claves para lograr el proceso de facultar

    Empowerment 3 claves para lograr el proceso de facultar

    ________________ Reflexión. El libro en cuestión menciona 3 claves para lograr que el personal de una empresa este totalmente facultado para asumir responsablemente y con un alto sentido de pertenencia los roles que le toca desempeñar, visualizándose como socio dueño del negocio, lo cual agiliza y eficientiza la toma de

    731 Palabras / 3 Páginas
  • Encuesta Clima laboral NH HOTEL GROUP

    Encuesta Clima laboral NH HOTEL GROUP

    A picture containing logo Description automatically generated Realizado por Zaida M. Del Rosario Ceballos Encuesta Clima laboral NH HOTEL GROUP A blue sign with white text Description automatically generated with medium confidence Te invitamos a responder esta encuesta de clima que hemos preparado para mejorar cada día. Todas las respuestas

    1.022 Palabras / 5 Páginas
  • Encuesta de percepción sobre aspectos laborales

    Encuesta de percepción sobre aspectos laborales

    Encuesta de percepción sobre aspectos laborales Agradecemos el diligenciamiento de la siguiente encuesta de percepción. Los resultados serán utilizados con fines académicos para la Especialización en Dirección de Organizaciones de la Universidad del Tolima. 1. Edad _______ 2. Sexo: ____ F ____ M 3. Grado de Escolaridad ____ Primaria ____

    298 Palabras / 2 Páginas
  • Encuesta ¿Por qué eligió usted estudiar Lic. Ciencias sociales?

    Encuesta ¿Por qué eligió usted estudiar Lic. Ciencias sociales?

    Académicas. 1. ¿Por qué eligió usted estudiar Lic. Ciencias sociales? 1. Porque es la carrera que quiero ejercer en un futuro 2. Porque no había la carrera que quería estudiar 3. Porque no tenía de otra 1. ¿Piensas cambiar de carrera más adelante? 1. Si 2. No 3. Tal vez

    671 Palabras / 3 Páginas
  • Ensayo Competitividad ¿rasgo poitivo o negativo?

    Ensayo Competitividad ¿rasgo poitivo o negativo?

    Text Box 1 Competitividad, ¿rasgo positivo o negativo? Vanessa Izquierdo El concepto de competitividad es utilizado en diferentes campos como lo son el deportivo, laboral, educativo y comercial. Este rasgo es comúnmente considerado como una cualidad o atributo positivo de una persona o empresa. Por ejemplo, se dice que una

    1.587 Palabras / 7 Páginas
  • ENSAYO HISTORIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

    ENSAYO HISTORIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

    ESCUELA DE INGENIEROS MILITARES – ESING microsThumb.jpg PROGRAMA DE INGENIERIA CIVIL MODALIDAD A DISTANCIA SEGURIDAD INDUSTRIAL - SEM VI – 2019 I ENSAYO HISTORIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL A medida que el hombre ha venido evolucionando, muchos instintos lo han venido haciendo, y una de las más importantes es la

    706 Palabras / 3 Páginas
  • Ensayo la estructura de las Revoluciones Científicas

    Ensayo la estructura de las Revoluciones Científicas

    , UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE INGENIERIA Tarea no. 1: Ensayo “La estructura de las Revoluciones Científicas” AUTOR: Mendoza Hernández Ana Paula Introducción a la Ingeniería Industrial y Productividad Grupo 1101 FECHA DE ENTREGA: 21 de agosto, 2018. ________________ “La estructura de las Revoluciones Científicas” de Thomas Khun

    992 Palabras / 4 Páginas
  • Ensayo líder 360 grados

    Ensayo líder 360 grados

    Lider de 360° John C. Maxwell En el tema del liderazgo, una verdad fundamental se destaca con claridad: la influencia no está reservada exclusivamente para aquellos en la cúspide jerárquica, cualquier individuo puede aprender a cultivar y expandir su influencia en cualquier rincón de una organización. Convertirse en un líder

    1.828 Palabras / 8 Páginas
  • Ensayo “La formación profesional “

    Ensayo “La formación profesional “

    Nombre de la materia Eficiencia laboral Nombre de la Licenciatura Licenciatura en mercadotecnia Nombre del alumno Karla Ofelia Alfonso Trujillo Matrícula 010256985 Nombre de la Tarea Ensayo “La formación profesional “ Unidad 1 Formación profesional Nombre del Tutor Yesenia Alcalá Díaz Fecha 03 de noviembre de 2022 Ensayo La formación

    258 Palabras / 2 Páginas
  • Entregable caso: Might Telco

    Entregable caso: Might Telco

    logo3a_t Master Universitario en Dirección de los Recursos Humanos Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales RECURSOS HUMANOS II. 2020-2021 Entregable caso: Might Telco Grupo número[a]: 3 Componentes: Angela Herrera Paloma Macías Nataly Landázuri Archivo: El nombre del archivo será “grupoX-MightTelco” Nota: no modificar formato de este documento. ________________ En opinión

    683 Palabras / 3 Páginas
  • Entrevista Empleado de recepción, Hotel NH Madrid

    Entrevista Empleado de recepción, Hotel NH Madrid

    Formato entrevista: Pedro González – Empleado de recepción, Hotel NH Madrid. De ahora en adelante P Daniel – Entrevistador. De ahora en adelante D. D – P, con esta entrevista pretendo evaluar las condiciones de clima laboral en tu empresa, de acuerdo? Empecemos. Como consideras que son las instalaciones físicas

    597 Palabras / 3 Páginas
  • Entrevista individual y grupal

    Entrevista individual y grupal

    Instituto Profesional AIEP – Camara de comercio de los Ángeles Mitos de la creatividad y la innovación - Pinion Education INTRODUCCIÓN Las entrevistas laborales son muy importantes a la hora de querer contratar a las personas ya que estas nos permiten conocer ciertas cualidades de ellas. Como empleador es importante

    314 Palabras / 2 Páginas
  • ENTREVISTA Y TEST PROYECTIVO

    ENTREVISTA Y TEST PROYECTIVO

    Entrevista Consentimiento informado Consentimiento Informado La finalidad del presente documento es la de brindar a los padres responsables del niño una explicación detallada de la naturaleza de la investigación, así como también de su rol en la misma. En caso de acceder a la continuidad de este estudio, se le

    1.150 Palabras / 5 Páginas
  • Equipos de alto desempeño

    Equipos de alto desempeño

    portada-01 LOGO UTEL-01 Nombre de la materia Equipos de alto desempeño Nombre de la Licenciatura Nombre del alumno Matrícula Nombre de la Tarea SEMANA 1 Nombre del Tutor Fecha Equipos de alto desempeño Tarea Semana 1 Equipo de trabajo: Un equipo de trabajo consiste en un grupo de personas enfocada

    403 Palabras / 2 Páginas
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