Recursos humanos y relaciones laborales ensayos y trabajos
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INFORME. SISTEMA PARA ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS
INFORME. SISTEMA PARA ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS. INTRODUCCION La Ley General de Archivos, define Gestión documental como el “Conjunto de actividades administrativas y técnicas tendientes a la planificación, manejo y organización de la documentación producida y recibida por las entidades, desde su origen hasta su destino final, con el objeto de
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Ingreso y mantención en la vida profesional y laboral
Vicerrectoría Académica IP – CFT Dirección de Desarrollo Curricular DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD N° 1 NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: Búsqueda de ofertas de trabajo Asignatura TALLER DE GESTION DEL PERFIL Unidad I Ingreso y mantención en la vida profesional y laboral Tipo de actividad Trabajo individual/parejas Elementos de Competencias Manejar los aspectos
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Inicio a la programacion neurolinguistica
En relación a la empresa en la que trabajas actualmente o en su defecto alguna empresa en la que hayas trabajado o que conozcas, responde: * ¿Está la estructura de la empresa en la que trabajas concretada? Si, está concretada. Actualmente trabajo en Compañía Cervecera de Nicaragua S.A, es una
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Innovacion epm
Debilidades: • Falta de seguimiento en sus programas de RSE, en ocasiones los beneficiados son los mismos, lo cual no permite un impacto social y ambiental a las personas que en realizan quieren que lleguen los proyectos. • EPM es una empresa regional y no hay una expansión o reconocimiento
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Instalación de sistemas de protección contra caidas
Proceso: OPERATIVO Área: CUBIERTAS Actividad: INSTALACIÓN DE SISTEMAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS Fecha Creación: 9 DE AGOSTO DE 2022 Elaborado : Fecha Aprobación: 10 OCTUBRE DE 2022 Versión: 01 Revisado por: Viviana Vásquez Aprobado por: Fecha próxima revisión: 9 DE AGOSTO 2023 Responsable de la próxima re OBJETIVO GENERAL: Diseñar
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Instrumento para análisis del Caso: “Educational Pension Investments”
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Instrumento para análisis del Caso: “Educational Pension Investments” Pág. 405 del Libro de Texto INSTRUCCIONES 1. El uso de este formulario es obligatorio y no debe ser modificado en cuanto a los ítems que contiene. 2. Al lado de cada uno de esos ítems se muestra
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Integración del capital humano
portada-01 Evidencia de Aprendizaje Nombre de la materia Integración del capital humano Nombre del profesor Norma Mirian Jiménez González Parcial 1 Fecha 21 De Julio Del 2021 UNIDAD 1: ANTECEDENTES DE LOS PROCESOS DE INTEGRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO El trabajo constituye una actividad primordial para el ser humano, pues a
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Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
CARRERA: Lic. En Gestión de Recursos Humanos. MATERIA: Introducción a la Gestión de Recursos Humanos. MÓDULO N°1 ACTIVIDAD N°1 Marina Williams, responsables de dirigir un proyecto de ingeniería la empresa constructora, se enfrenta ante una problemática con sus subordinados: la falta de respeto y respuestas, ya que estos presentan mayor
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Introducción a la situación comunicacional básica
Trabajo individual Introducción a la situación comunicacional básica Módulo: 1 Asignatura: Herramientas para la comunicación oral y escrita RA: Analiza los elementos fundamentales de la comunicación humana, aplicándolos a una situación comunicacional básica. Docente Online: Carolina Evelyn Leiva Rivera Fecha de entrega: 08 de noviembre de 2022 Nombre: Gonzalo Alexis
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La apreciación artística y su influencia en el desarrollo cognitivo, personal y social
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN PROGRAMA DE ESTUDIOS DE ………………….. TRABAJO DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA ENSAYO : La apreciación artística y su influencia en el desarrollo cognitivo, personal y social ASIGNATURA: PRIMER AÑO ALUMNO: Medina Ccama Ross DOCENTE ASESOR: Mg. Irene
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La empresa como organización TP grupal
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y EMPRESARIAL Trabajo Práctico Nº 1 Aserradero Saenz e Hijos CODIGO CLANAE: 20 PRODUCCION DE MADERA Y FABRICACION DE PRODUCTOS DE MADERA Y CORCHO, EXCEPTO MUEBLES; FABRICACION DE ARTICULOS DE PAJA Y DE MATERIALES TRENZABLES - COD. 2010 - ASERRADO Y CEPILLADO DE MADERA - 2020/1 Grupo BM
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La labor de las patronas
Oral mythes et héros ========== Voy a hablar de la noción MYTOS Y HEROES. En primer lugar, voy a dar una definición de esta noción. Un mito puede ser un personaje, un lugar, una leyenda, conocido universalmente. Sus características pueden corresponden a un ideal, un modelo. Mientras que un héroe
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La mala comunicación
Los problemas comunicación Una de las dificultades mas grandes de la actualidad que se da dentro de empresas grandes, medianas y pequeñas, dentro de muchas familias e incluso se puede dar en la vida privada de los individuos en el momento de transmitir un mensaje es la mala comunicación. Ya
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Las habilidades políticas positivas
Ensayo Las habilidades políticas positivas Son de suma importancia para mantener una relación en el trabajo con armonía con nuestros compañeros y jefes, y aparte ayuda abrir oportunidades para seguir escalando dentro de la empresa. Las habilidades políticas positivas permiten adquirir una buena imagen en la empresa y de esta
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Las Nuevas Tecnologías y la Dirección de Personal
Ministerio de Educación Centro técnicos de estudios superiores Nombre Bryant Chavarria Curso: B-22 Tema: Las Nuevas Tecnologías y la Dirección de Personal Profesor: Isaias Quintero Índice Pag. de presentación……………………………………………………………….. 1 Índice………………………………………………………………………………….……… 2 Índice………………………………………………………………………………….……… 2 Contenido…………………………………………………………………………….….. 4, 8 Conclusión…………………………………………………………………………….… 9 Introduccióm Este trabajo buscará comprender las diferencias, ventajas, desventajas, funciones y
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Las personas en las organizaciones
Las personas en las organizaciones: personalidad, percepciones y toma de decisiones individuales. Jesús Fernández C. Comportamiento Organizacional Instituto IACC 08-04-2019 ________________ Tabla Comparativa de Candidatos a manicurista Sin título.jpg Considerando los antecedentes de cada candidato y de la organización sugiero que conformen la terna los candidatos: 2,3 y 4. Candidatos
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Las personas en las organizaciones: personalidad, percepciones y toma de decisiones individuales
Las personas en las organizaciones: personalidad, percepciones y toma de decisiones individuales. Jesús Fernández C. Comportamiento Organizacional Instituto IACC 08-04-2019 ________________ Tabla Comparativa de Candidatos a manicurista Sin título.jpg Considerando los antecedentes de cada candidato y de la organización sugiero que conformen la terna los candidatos: 2,3 y 4. Candidatos
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Las personas y Las Organizaciones - Como entender las diferencias Individuales
RELACIONES HUMANAS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Facultad de Ciencias Informáticas RELACIONES HUMANAS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL – 2017 (2) Tema Las personas y Las Organizaciones Como entender las diferencias Individuales Integrantes: Gutiérrez Figueroa Nancy Aracely Peláez Sánchez Ricardo David Uchuari Chávez Jahir Mauricio Docente Ec. Saúl Murillo Nevárez, Mg Fecha Martes, 21
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LAS PRINCIPALES CAUSAS DE DESTRUCCION DE EMPLEOS
LAS PRINCIPALES CAUSAS DE DESTRUCCION DE EMPLEOS La robotización y la I.A. 8 La desaparición de empleos está aumentando de forma exponencial, lo vemos todos los días a nuestro alrededor. Años atrás hemos podido constatar la desaparición de empleos como los ascensoristas, operadoras telefónicas, obreros de fábricas y al
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Legislacion laboral en Colombia
Ensayo Legislación y Matriz Legal ENSAYO “Legislación y Matriz Legal” Diego Fernando Márquez Parra Asignatura Legislación en Salud Ocupacional Docente Nerkli Moreno UMB Manuela Beltrán (@UniversidadUMB) / Twitter Universidad Manuela Beltrán Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo Bogotá D.C, Colombia 2023 ENSAYO Iniciemos hablando de la legislación en
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LEGISLACION SST
AGENDA 2030 Y OIT Curso de Legislación SST AGENDA 2030 Es un plan de acción mundial a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, basado en 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que tiene por objeto asegurar el progreso social y económico sostenible en todo el mundo y
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Leyes de trabajo en equipo
Universidad Tecnológica de Honduras Asignatura: Relaciones Humanas Catedrático: Lic. Rosalina Alvarenga Flores Trabajo: Ensayo trabajo en equipo Clase: Online Fecha: 1 de marzo del 2017 Ensayo trabajo en equipo El trabajo en equipo está conformado por un grupo de personas de diferentes formas de pensar y de actuar, el trabajar
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Liderazgo Adaptativo
Liderazgo Adaptativo ========== Cris Bravo PhD in Leadership Studies Email: cbravo@sandiego.edu Mobile: (619)838-1907 Liderazgo Adaptativo La perspectiva del liderazgo adaptativo Las organizaciones se encuentran con dos tipos de retos: técnicos y adaptativos. El primer tipo llama a los diagnósticos y a la resolución basada en metodologías y procedimientos bien conocidos.
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Liderazgo de millenials
No, puesto que los millennials parecen acercarse al liderazgo de manera diferente a las generaciones anteriores, ya que tienen diferentes expectativas de los líderes con los que trabajan. Claramente, ya sea que busquen convertirse en líderes por sí mismos, o respondiendo a los estilos de liderazgo de sus empleadores, los
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Liderazgo para el cambio informático
Liderazgo para el cambio informático ________________ Modelo aplicar las 4 i En una división comercial, existen conflictos entre el departamento de ventas y el departamento logístico, ya que Ventas debe cumplir una meta de ventas mensual y adaptarse a las necesidades del cliente, realizando los despachos en tiempo y calidad;
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LIDERAZGO TRANSACCIONAL
Durante mi actuar profesional y laboral ¿qué tipo de liderazgo desempeño y cuál es el impacto del mismo entre las personas con quienes interactúo? En mi rol de Gerente de Área, considero que vengo desarrollando un LIDERAZGO TRANSACCIONAL (Koontz, Weihreich, & Cannice, 2012), ya que trato de lograr la efectividad
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Liderazgo y negociación. Valores del líder
Liderazgo y negociación. Valores del líder Existen muchas características que definen a un líder, ninguna es más importante que las otras, sin embargo, cuantas más tenga un mismo líder mejor será su ejercicio del liderazgo. También existen muchos valores que se pueden considerar sobresalientes o “indispensables” para ser mejor líder.
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Líneas de investigación de la MGTH
Líneas de investigación de la MGTH Amparadas bajo la línea de investigación de la UEES, Ciencias sociales y sus respectivas sub-líneas de a) Psicología, Educación y Arte b) Responsabilidad social y gobierno corporativo, c) Estrategias de negocio y d) Estudios jurídicos; se ubican las líneas de investigación de la Maestría
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LinkedIn, la red social de los profesionales
LinkedIn, la red social de los profesionales Jeison Montoya, Miguel Tirado Contaduría Pública, Facultad de Educación a Distancia, Corporación Universitaria Minuto de Dios NRC 11186 Comunicación Escrita y Procesos Lectores León Ángel Pérez López 05 de marzo de 2022 LinkedIn, la red social de los profesionales Teniendo en cuenta que
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LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
PRESENTACION DEL CASO La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
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