Planeacion del capital humano

La empresa Industrias del Bajío inició sus operaciones en la ciudad de Irapuato hace 5 meses y tiene un cliente con el que acordó la venta de 10,000 unidades de producto; sin embargo, a la fecha sólo lleva un avance de producción del 30%.

Aunado a lo anterior ha enfrentado los siguientes retos:

• Los niveles de sueldos están por debajo de los que se ofrecen dentro del mercado, lo cual influye en la baja captación de talento humano.

• El personal que ha sido contratado no demuestra habilidades y competencias requeridas para el puesto.

• Actualmente, se han contratado 100 personas lo que representa el 40% de la proyección de contratación.

• ¿Cuáles son los aspectos detonantes que afectan la situación de la empresa?

Los sueldos son bajos, por tal motivo no se contrata al personal adecuado y da como consecuencia que el trabajador renuncie.

• ¿Cuáles son las medidas que se deberían tomar al interior de la empresa para mejorar la productividad?

Recursos humanos debe definir cuáles son las necesidades de la empresa

Definir perfiles

Definir puestos

Función de cada puesto, en este caso quien reportara directamente, incluyendo las funciones del personal que tenga a cargo

Que exista un proceso de control y supervisión

Sueldos justos

Dar a conocer la misión, visión y los objetivos de la empresa, para que el trabajador tenga conocimiento.

Capacitación para el personal

• ¿Qué características podrían estarse omitiendo en la planeación y la organización de la empresa?

Objetivos generales y específicos para tomar acciones efectivas y alcanzar los objetivos

Misión, visión y valores de la empresa

Asignar responsables de acuerdo con el tipo de mando, indicando que actividades se están llevando y estar monitoreando.

Coordinar todos los departamentos de la empresa para asegurar objetivos y metas

Recursos humanos deberá realizar reclutamiento de acuerdo con las necesidades de la empresa.

• ¿Qué pronóstico de capital humano se debe tomar en cuenta para cubrir 60% faltante de la proyección de contrataciones que se tienen?

Debemos contar con el personal adecuado,