INTEGRACIÓN DE CAPITAL HUMANO.
Enviado por mondoro • 1 de Octubre de 2017 • 798 Palabras (4 Páginas) • 584 Visitas
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Los exámenes psicométricos que se aplican son los siguientes:
- Beta: Personal general y obreros.
- Gordon y Cleaver: Mandos Medios
- Human side y Sicoin: Mandos Superiorores.
Una vez que se tengan los resultados de los exámenes tanto psicométricos como de conocimiento, se envía la documentación de los 3 a 5 candidatos seleccionados, a la persona que tiene la necesidad de la vacante, para que tome la decisión.
CONCLUSIÓN.
El reclutamiento del personal es un elemento fundamental para cada organización, ya que de ahí parte, el tener al mejor y mayor personal capacitado en cada puesto y área de la empresa. De tal forma que es necesario que este proceso de reclutamiento de personal se realice de la manera más eficiente, para poder cumplir con los objetivos y metas que tienen fijadados todas las empresas y del departamento que tiene la necesidad.
Además tener en cuenta que reclutar personas tiene como propósito atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización, es decir candidatos que cumplan con las especificaciones, elementos, aptitudes y conocimientos que requiere el puesto de la vacante. Y que también realicen los requisitos que daca organización establece, en tiempo y forma.
Las empresas harán uso de fuentes tanto internas como externas, para dar a saber que existe una vacante de un puesto. La empresa de manera estratégica establecerá que fuente le será más apta para dar a conocer la vacante del puesto.
Para finalizar el reclutamiento es solo la primera parte de la integración del capital humano, por lo cual se recomienda ampliamente realizar el proceso de la manera más adecuada.
BIBLIOGRAFÍA.
Iris, H. (6 de marzo de 2014). Gestiopolis. Recuperado el 16 de Enero de 2016, de reclutamiento de personal en las organizaciones.: http://www.gestiopolis.com/reclutamiento-de-personal-en-las-organizaciones/
Morales, J. E. (s.f.). conductitlan net. Recuperado el 16 de Enero de 2016, de requisicion de personal: http://www.conductitlan.net/psicologia_organizacional/requisicion_de_personal.pdf
Nacional, U. (s.f.). Gestion de Talento Humano . Recuperado el 16 de Enero de 2016, de Reclutamiento interno y externo: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/107010/107010/reclutamiento_interno_y_externo.html
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