La Automatización abarca en las tendencias tecnológicas (TIC`S) y el capital humano.

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Es importante que el beneficio en la automatización, se deba implementar e inculcar un entorno cultural, que establezcan a corto, mediano y largo plazo. Enfatizando una cultura de desarrollo con el objetivo de establecer actitudes y aptitudes renovadoras, que son a beneficio de la organización o como Individuo.

La Organización, conlleva a factores de adaptación o inadaptación, que enfatizan en la toma de decisiones y conllevar la implementación de cierta aplicación, en dicha institución.

Actualmente los cambios tecnológicos, las nuevas tecnologías y las demandas profesionales y universitarias o variables y no constantes, en el transcurso del tiempo y dentro de la institución, es un nuevo factor, que generalice un desarrollo a nivel nacional e internacional, según la visión en particular de cada empresa y como aprovechar dicha situación.

Todo Cambio genera especulaciones, incomodados y temor, pero a la vez genera desarrollo, empleo, oportunidades, siempre y cuando el personal (Individuo) Se adapte al cambio y a la vez, sea de beneficio, ya que desarrollara múltiples conocimientos y funciones extraordinarias. Apto para una empresa, que solicita perfiles de múltiples habilidades y destrezas.

Conclusiones

Aplicar aspectos que sean viables y factibles, para el desarrollo de una organización, con la finalidad de cumplir sus objetivos y metas.

En el área de las Nuevas Tecnologías es de mayor interés, obtener información integra, ya que es importante de no carecer de ningún aspecto que sea relevante.

Inculcar un método inteligente hacia el entono cultural, por la diversidad de personas que conforman a una institución.

En el ámbito de la productividad, es primordial y vital la información y la comunicación, de lo contrario se carecerá en el desempeño y desarrollo en la institución.