Importancia del capital humano. Estrategia de Downsizing

...

Cuando se habla de tecnología en el ramo empresarial el hombre se siente desplazado ya que ésta llega, generalmente, a reemplazar a la fuerza laboral humana, las empresas ven conveniente el uso de tecnologías para reducir costos y aumentar su productividad, como bien sabemos una maquina puede realizar en un día lo que cinco o diez hombres harían en el mismo lapso de tiempo.

Este desplazamiento de la fuerza laboral, causado por la irrupción tecnológica, genera efectos sobre la manera en que se gestionan las empresas y sus relaciones industriales y laborales, uno de ellos es conocido como downsizing.

- Downsizing en la actualidad:

Desde una perspectiva neutral, el downsizing es una estrategia para mejorar en la competencia y también es una alternativa de solución de los problemas que aquejen en cierto momento a las empresas.

Finalizamos diciendo que el downsizing como causa de las tendencias tecnológicas es una herramienta empresarial que puede facilitar la toma de decisiones, mejorar la productividad y promover el desarrollo de empresas más competitivas, eficientes y flexibles.

Se debe ser cuidadoso en la ejecución de medidas de downsizing, pues son decisiones que afectan profundamente la vida y la productividad de los individuos, sobre todo cuando se lleva a cabo una disminución en la fuerza laboral.

No obstante, el diagnóstico, la planificación y la comunicación son elementos esenciales que deben ser utilizados en un proceso de downsizing. Más aún, cuando hay una serie de factores y efectos que se generan en mayor o menor grado sobre los recursos humanos dentro de la empresa.

Amarillo: Irving

Azul: Ana Gaby

Lila: Ana Karen

Referencias:

- Cuevas, T. (2009). Estrategias del Downsizing en maquiladoras de Ciudad Juárez. México: European Scientific Journal.

- Cross, B. y Travaglione, A. (2004). The times they are a-changing: Who will stay and who will go in a downsizing organization? . Personnel Review., 33(3), 275. Recuperado el 01/02/2016 de http://www.gestiopolis.com/concepto-de-downsizing-y-su-relacion-con-las-tendencias-tecnologicas/

- García, V. (2015). Concepto de downsizing y su relación con las tendencias tecnológicas. México: GestiPolis. Recuperado el 07/02/16 de http://www.gestiopolis.com/concepto-de-downsizing-y-su-relacion-con-las-tendencias-tecnologicas/

- Magán, A. & Céspedes, J. (2006). Difusión del downsizing en la empresa española. España: Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa.

- Quintana, A., Guillén, M., González, J. & Cuevas, T. (2009). Estrategias del downsizing en las maquiladoras de Cd. Juárez, Chihuahua, México. México: European Scientific Journal.

- Soto, B. (s/f) ¿Qué es el downsizing en recursos humanos? España: Gestion.Org. Recuperado el 29/01/16 de http://www.gestion.org/recursos-humanos/29481/que-es-el-downsizing-en-los-recursos-humanos/