IMPRUDENCIA TRABAJADOR

IMPRUDENCIA TRABAJADOR JURISPRUDENCIA

CLASES DE IMPRUDENCIA Y SU INCIDENCIA EN LA CALIFICACIÓN DEL ACCIDENTE.

Imprudencia temeraria:

Cuando hablamos de imprudencia temeraria estaríamos presuponiendo un patente y claro desprecio del riesgo así como de la prudencia más elemental exigible al menos previsor. La conducta temerariamente imprudente en una persona, corriendo de modo voluntario un riesgo que pone en peligro la vida o los bienes; sometiéndose el trabajador de forma inmotivada y consciente a un peligro cierto.

En el sentido, el art 165 de la LGSS define el accidente de trabajo y establece en su punto 4.b que no tendrán consideración de accidente de trabajo aquellos que “sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”, por otra parte, el apartado 5.a del mismo artículo establece que no impedirá la clasificación de un accidente como de trabajo,

Imprudencia profesional:

Es aquélla que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira por la repetición de unos mismos actos o monotonía del trabajo que llevan a pérdidas momentáneas de atención susceptibles de causar el accidente.

El dolo también comporta que un accidente en el trabajo deje de ser considerado accidente laboral, pero a diferencia de la imprudencia, en el dolo se aprecia la intencionalidad de la persona, la diferencia que motiva que un accidente sufrido en el trabajo deje de ser considerado como accidente de trabajo reside en la temeridad del trabajador que los sufre.

Por lo tanto en función de si el accidente se considera que se da con presencia de una o de la otra, su consideración como accidente de trabajo variará

SUPUESTOS CONCRETOS

Algunos casos de imprudencia temeraria, como se ha podido observar podríamos poner una gran cantidad de ejemplos como los expuestos, un trabajador que se encontraba instalando una barandilla y se precipito al vacío, o el trabajador que derrama disolvente al fuego y acaba quemándose con graves lesiones.

Por otro lado tenemos los llamados casos de imprudencia por parte del trabajador en el que podríamos citar el que intenta limpiar a mano unas virutas y sufre lesiones en la mano, o el manejo inadecuado de la maquinaria sin utilizar los accesos adecuados a la misma.

Por ultimo citaremos que hay que ter una especial referencia a los accidentes de tráfico y a la alcoholemia ya que hace que nuestros reflejos no estén en condiciones adecuadas creando un falso bienestar.

IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR Y RESPONSABILIDAD PREVENTIVA DEL EMPRESARIO

Pautas generales

La Ley de PRL impone al empresario y al trabajador una serie de obligaciones a fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, ambos sujetos serán responsables, cada uno dentro de sus respectivos ámbitos, en la medida que sus acciones u omisiones impliquen un incumplimiento de la normativa.