MANDO Y LIDERAZGO

MANDO Y LIDERASGO

• ¿Qué conocimientos tenía de la clase pasada?

Dentro de lo estudiado en las materias de esta asignatura he reconocido que sin saberlo aplicaba varios conceptos de mando y liderazgo. En mi trabajo diario estoy a cargo de varios subordinados a los cuales debo comandar en las diferentes tareas asignadas por mi jefatura. Entre las diferentes actividades que realizo puedo mencionar que estoy al mando de un grupo de trabajo de la maestranza de misiles exocet en la cual debo gestionar recursos, tanto materiales y humanos para lograr cumplir los objetivos que tenemos como maestranza. Día a día debemos generar confianza como grupo ya que nuestro trabajo es muy riesgoso y cada pieza es un eslabón de la cadena que no puede fallar.

• ¿Qué aprendí de esta clase?

Lo que aprendí en esta clase es que un buen líder es aquella persona que es capaz de lograr un objetivo administrando el personal no como un medio, sino como un fin, debe ser una persona integra que logré generar una coherencia entre lo que dice y lo que hace, generando confianza además de tener la humildad suficiente para reconocer que no es el dueño de la verdad, con esto será capaz de lograr un equilibrio entre las actitudes y las aptitudes entre lo cotidiano y lo transcendental, finalmente logre comprender las facultades del dialogo ético incorporando las reglas usadas en la soluciones de los problemas o conversaciones que se nos presentan en el servicio o en mi trabajo.

Existen tres tipos de problemas con sus propias características y una solución para cada una de ellas:

Mansos o Domésticos: Son problemas que pueden ser complicados, pero se puede pensar en una solución conocida, ponerse de acuerdo, descartando o escuchando sugerencias a través de una administración ejemplo Un trabajo para la guardia.  

Perversos: Son problemas difícil o imposible de resolver ya que no se puede definir claramente, necesita la ayuda de todas las personas, un ejemplo de este problema ha sido el control de la pandemia

Críticos: Es aquel que se presenta como una crisis, genera incertidumbre y requiere una acción rápida, ejemplo de este problema sería un incendio en la repartición.

Mando: es la autoridad legalmente reconocida e investida, en definitiva, implica contar con la capacidad y el permiso para dirigir y dar órdenes, existen tres tipos de mando:

Mando autoritario: para problemas críticos, zafarranchos, ordenes acción rápida.

Mando democrático: para problemas perversos, escuchar alternativas, opciones.

Mando liberal: para problemas manso o doméstico, delega y supervisa la acción.