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Gestión de Talento Humano

Enviado por   •  10 de Agosto de 2022  •  Ensayos  •  306 Palabras (2 Páginas)  •  210 Visitas

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Analisis de necesidades

Lo universidad Latinoamericano FUNLAT requiere docente ocasional paro el órea de humanidades: psicólogo, trabajador(o) socio/ o correros afines, experiencia mínima de 2 años de docente de educación superior, en cualquier tipo de modalidad; conocimientos en educación superior, especialista en educación, Magister en tecnólogos u educación superior.

Reclutamiento

Se publico el aviso de reclutamiento en los boses de datos de de los universidades.

Entrevista Inicial

Pora el puesto solicitado la universidad recibe 15 candidatos a los cuales se le horón uno entrevista preliminar de los cuales la universidad escoge 3 aspirantes pora que sigan con el proceso.

[pic 1]        Psicólogo recién egresado, estudio la carrero en modalidad a distancio, estó cursando una maestría en educación superior y trabajo durante un (1) año en un colegio siendo orientador de primaria. [pic 2]

PAULINA ARAQUE

Trabajadora social, con magíster en evaluación de proyectos, experiencia de cinco (5) años como docente encargada del órea de proyectos en una Universidad, con estudiantes que realizan lo tesis de gro en modalidad presencial. [pic 3]

Licenciado en Psicopedagogía,

Tiene diez (10 años de experiencia docente en modalidad o        virtual y presencial de uno prestigioso Universidad, cursa uno especialización en problemas de aprendizaje y o interactuado con diversos plataformas de educación virtual.

Pruebas

A los 3 aspirantes se le horón uno pruebo de conocimiento y un muestreo de trabajo.

Investigación de antecedentes y verificación de referencias

Se comprobaran las referencias de cado uno de los aspirantes con respecto a sus labores anteriores.

Examenes fisicos[pic 4]

Se realizaron exámenes ocupacionales (cuadro hemótico, audiometría y optometría)

Vinculación y contratación[pic 5]

Lo gestión de Talento Humano tomo la decisión de que Cristian Aguilar ya que cumple con varios de los necesidades que necesita el cargo, tiene conocimientos en educación virtual y se desenvuelve muy bien en su manero de expresarse ante el alumnado.

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