Plan de liderazgo

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Nombre: Matilda Coray

Rut: 21.052.282-4

Sección: 02

Profesora: Claudia González

Me llamo Matilda Coray, tengo 19 años y me encuentro cursando mi primer año en la carrera de Ingeniería Comercial en la Universidad Diego Portales, la que busca formar un profesional con sólida formación en ciencias económicas y de administración, capaz de desenvolverse eficientemente en el campo de los negocios a nivel nacional e internacional, inspirado en el pluralismo y la independencia crítica de la institución. En este sentido, esta carrera me permite desarrollar habilidades y competencias en el área de la administración y negocios potenciando las capacidades de resolver problemas de manera progresista, demostrando mis habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y la toma de decisiones. Asimismo, considero importante las oportunidades que me ofrece en cuanto a la capacidad de enfrentar y resolver problemas económicos y sociales de manera innovadora, con capacidad crítica y analítica (Universidad Diego Portales, 2022).

En virtud de todas las habilidades y competencias que me ofrece desarrollar esta carrera, es menester considerar mí desarrollo personal, considerando las fortalezas, motivaciones, debilidades y dificultades que poseo para un apropiado desenvolvimiento dentro de la carrera y en la vida laboral posterior al término de mis años de estudio. De esta manera, en primer lugar algunas de mis fortalezas responden a elementos que me permiten un apropiado desarrollo cooperativo y profesional. Según los datos arrojados por el test Big Five desarrollado en el Taller de Comunicación, soy una persona cordial, simpática y sociable que genera relaciones positivas con los demás, siendo para mí gratificante la compañía de otros y con capacidades para mantener la armonía y cooperar con personas diferentes, lo cual resulta beneficioso para el trabajo en equipo, sobre todo en una empresa con un número importante de trabajadores. Asimismo, este test determina que soy una persona creativa, ordenada y con autoeficacia lo que permite recrear un mundo más rico e interesante mediante el establecimiento de rutinas y planificación (The Big Five, 2022) para el logro de los objetivos o tareas y a la vez desarrollar la inteligencia, voluntad y autocontrol necesario para alcanzar estas mismas y el éxito. Por último, se destacan dos fortalezas muy importantes para la carrera como lo son la falta de vergüenza al momento de enfrentarse a grupos de personas o exposiciones y la empatía, lo que me permite ser capaz de ponerme en el lugar de mis compañeros y compañeros, y ayudarlos en sus tareas y el alcance de objetivos para así, cumplir las metas comunes.

Ahora bien, el plan de liderazgo posee motivaciones, las cuales responden a las aptitudes que una persona posee y que son útiles para lograr éxito y buen desempeño para la empresa y para el profesional. En este sentido, las aptitudes que arrojó el test anteriormente mencionado responden a habilidades importantes para el desarrollo profesional como lo son la proactividad, disciplina y el sentido del deber, las que, en conjunto, benefician al equipo laboral y al logro de objetivos comunes. Tener las cosas en orden y que todo siga un paso a paso permite el buen desempeño y tranquilidad personal de hacer las cosas bien. Según un estudio que arrojó resultados que demostraron que el 75% del éxito laboral se debe a la inteligencia emocional (Goleman, 2002), también llamada por el mismo autor como habilidades blandas.Referente a esto mis habilidades y fortalezas me permiten tener un buen desempeño y llegar al éxito laboral. De igual modo, el ser meticulosa y cooperadora me permitirá, y me permite incluso hoy como estudiante, trabajar detalladamente, salvaguardando los elementos que muchas veces pasan desapercibidos, por ejemplo, en el trabajo en equipo. Asimismo, compartir y ser capaz de cooperar dentro de un grupo es beneficioso tanto para el mismo grupo como para la empresa. En sí, estas características me permiten lograr desempeñarme manera apropiada en un ambiente laboral o estudiantil, generando buenas relaciones, el logro de objetivos y establecimiento de metas conjuntas sin mayores inconvenientes, teniendo siempre en cuenta las habilidades de los demás y sus ideas.

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Considerando lo anterior, es necesario ver las demás características que poseo como individuo, en las cuales se debe trabajar para mejorar y ser un mayor aporte al grupo o empresa. Como personas naturales poseemos debilidades que muchas veces nos dificulta o nos hace un poco más vulnerables al entorno. En mi caso, la ansiedad y la depresión juegan un rol fundamental. Para poder desempeñarse como una espera y lograr las metas y objetivos tanto propios como colectivos, es importante preocuparnos por nuestra salud mental. Según una revista electrónica llamada Psyconex el bienestar humano implica tener seguridad personal y ambiental, acceso a bienes materiales para llevar una vida digna, buena salud y buenas relaciones sociales, todo lo cual guarda una estrecha relación y subyace a la libertad para tomar decisiones y actuar (Sen, 1982).El tener pensamientos negativos o ser más propensos a sentirnos tristes o ansiosos, genera frustración y falta en la capacidad en la resolución de conflictos o problemas, lo cual afecta al desempeño laboral. Del mismo modo, según el test Big Five tengo baja modestia, lo cual puede dificultar mi relación con los demás, ya que el entorno me puede percibir como una persona antipática y arrogante (The Big Five, 2022), perjudicando mi relación con compañeros de trabajo o incluso jefes.

Por último, en cuanto a las dificultades o limitaciones que poseo, encontramos ira, falta de prudencia, vulnerabilidad y falta de moderación. En efecto, soy una persona que tiende a demostrar su enfado ante situaciones que no salieron como esperé, lo cual me lleva la frustración muy fácilmente, generando una falta de prudencia en momentos de en que el enfado es mayor, impidiendo considerar las diferentes opciones antes de actuar, no considerado las consecuencias de ello. Es por este motivo que, en la actualidad, estas características existen como limitaciones, sin embargo, si trabajo arduamente en ellas pueden mejorar y dejar de ser dificultades.