ANÁLISIS: APLICACIÓN DE LA TEORÍA CLÁSICA, CIENTÍFICA Y DE LAS RELACIONES HUMANAS

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ANÁLISIS: APLICACIÓN DE LA TEORÍA CLÁSICA, CIENTÍFICA Y DE LAS RELACIONES HUMANAS  

Presentado por:

Raquel Sofía Vargas Valega

Laura Juranys Codina Angarita

Marzzuris Miranda Florian

Daiver Luis Estrada Coronado

Leidy Johana Sudea Guette

Asignatura

Introducción a la Administración – Corporación universitaria minuto de Dios

NRC: 15-1950

Estudiante de administración de empresas Segundo semestre

Docente:

Guillermo Rafael Angulo Vega

Barranquilla, marzo 11 de 2022

INTRODUCCION

Bienestar IPS es una entidad prestadora de servicios de salud, interesada en satisfacer las necesidades, y cuidar del bienestar físico mental y social de la comunidad cuyos valores corporativos (dignidad humana , ética, Honestidad, rectitud y respeto).

El área directiva de BIENESTAR IPS S.A.S., está integrada por una Junta de Socios, que cuenta con un revisor Fiscal, un Representante Legal, un Gerente General y tres gerencias (Gerencia Medica, Gerencia Financiera y Gerencia Administrativa), de estas gerencias dependen el resto de las Direcciones y colaboradores de la institución. La sede Administrativa de la institución está ubicada en la ciudad de Barranquilla en la Carrera 57 # 72-107; Contando con cuarenta (40) sedes ubicadas en diversos municipios y ciudades del país, distribuidas entre Santa Marta, Ciénaga (Mag.), Cartagena, Riohacha, Valledupar, Bogotá, Cundinamarca, Medellín y Barranquilla.

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

MISION

Satisfacer las necesidades y expectativas desarrollando servicios con enfoque de riesgo y calidad, satisfacer a la población con una prestación cálida y segura.

VISION

En el 2025 la población atendida por Bienestar IPS estará en las mejores condiciones de salud posible, con usuarios y aseguradores altamente satisfechos. Que atenderá con infraestructura propia, tecnología de punta, un portafolio diversificado de servicios y estará ubicada en más de quince departamentos, con más de un millón y medio de usuarios; reconocida por sus modelos

innovadores, con colaboradores que permanecen y se proyectan en una empresa estable y en constante crecimiento.

OBJETIVOS

• Gestionar el riesgo de los usuarios buscando intervenirlo para mejorar su salud y calidad de vida.
• Brindar a los usuarios y grupos de interés experiencias que los hagan sentir cuidados.
• Aportar a los aseguradores para su estabilidad y crecimiento.
• Aportar al desarrollo del país con modelos innovadores.

VALORES

• Cuidado
• Respeto
• Honestidad
• Rectitud
• Resultado
• Calidad
• Compromiso
• Eficiencia.

ACTIVIDAD ECONOMICA

Actividad de practica medica sin internación.

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ORGANIGRAMA

ANALISIS

El área directiva de BIENESTAR IPS S.A.S., está integrada por una Junta de Socios, que cuenta con un revisor Fiscal, un Representante Legal, un Gerente General y tres gerencias (Gerencia Medica, Gerencia Financiera y Gerencia Administrativa), de estas gerencias dependen el resto de las Direcciones y colaboradores de la institución. Considerando los 14 principio que aplico Henry Fayol para administrar a una empresa explicando detalladamente como los mandos intermedios se debían organizar e interactuar y construir métodos administrativos más innovadores para un mejor funcionamiento y estructuración del mismo, partiendo de allí puedo identificar que la Equidad es unas de las primordiales ya que se refiere que los empleados deben tener un mismo trato con respeto y amabilidad, y se da mucho con las dependencias mayor.