El concepto de identidad,

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- La función de valoración de sí mismo:

Busca el tener una imagen positiva de ti mismo, llegar a ser una persona de valor, creerse capaz de actuar sobre las cosas y acontecimientos.

- La función de adaptación:

Consiste en modificar la identidad para integrarse. Así el individuo debe adaptar algunos de sus rasgos, y manipularlos, según sea conveniente y necesario, para adaptarse. Sin perder la sensación de seguir siendo uno mismo.

Por ejemplo, para el inmigrante, es mucho más complicado, ya que, no conoce todos los códigos de adaptación, y a pesar de ello tiene necesidad de ser reconocido por su cultura, desconocida en muchos casos, por los demás.

Las estrategias identificativas

Hay ciertos individuos que crecen y se desarrollan entre sistemas culturales distintos, con otros valores, por lo tanto, deben crear una serie de ‘‘estrategias identificativas’’ para encontrar su lugar en la sociedad.

Desde una empresa francesa de exportación y producción petrolífera, han analizado esas estrategias, ya que cuenta con un gran número de extranjeros entre sus empleados. Todos son de distintas culturas, diferentes modos de vida y símbolos, pero a su vez, todos buscan seguir fieles a sus costumbres y comunidades y abrirse camino dentro de la organización para la cual trabajan. Lo que hacen es elaborar esas ‘‘estrategias identificativas’’ entre los dos sistemas culturales que ahí residen.

Estas estrategias pueden ser de distinta naturaleza, en función de criterios particulares. La estrategia de ‘‘coherencia simple’’ favorece la lógica o/o. Quiere decir que para resolver las tensiones o discrepancias entre las dos culturas, se desecha una de las dos culturas y se adquieren los valores y símbolos de la otra. Intentar asimilarse a la otra cultura rechazando la suya, o puede suceder lo contrario, que este individuo se apegue fuertemente, a su cultura y sus valores, negando los de la otra sociedad acogida. Por otra parte, la estrategia de ‘‘coherencia compleja’’ responde a la lógica y/y. El individuo combina las dos culturas.

Se obliga a seguir ciertos compromisos de forma racional o irracional. Serían irracionales si el individuo conserva rasgos ventajosos de la cultura de origen y abandona las obligaciones relativas a ella, maximizando las ventajas que eso conlleva.

El caso de los individuos capaces de incorporar un cambio y adaptarse a una lógica de continuidad con valores de la cultura de origen, son de orden más racional. Así se consigue dominar el conflicto interior.

Para finalizar, una misma persona o un grupo puede desarrollar, simultáneamente, varias estrategias identificativas, susceptibles de generar contradicciones o incluso crisis. Cuando, por ejemplo, pertenecen a grupos muy distintos y sin ningún tipo de conexión, y no es extraño que en estos casos se forje una identidad negativa. Muy ocasional en la sociedad occidental, respecto a algunas culturas, hoy en día.

Andrea Limonta