NECESIDAD DE LA ETICA Y LA MORAL

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Debido a que cada día las personas se preocupan más por todo lo relacionado con lo ambiental, la sociedad ha desarrollado criterios de compra e inversión que afectan los productos y servicios de las empresas, esto ha hecho de la responsabilidad social un factor competitivo para las empresas.

- LA REALIDAD EN POTENCIA DEL HOMBRE ES MUY DIFERENTE A SU REALIDAD EN ACTO

Según Aristóteles el acto remite a lo que una sustancia es ahora, por oposición a lo que puede ser en el futuro, a su capacidad de ser; y así mismo Aristóteles define potencia como Capacidad de ser algo en el futuro, capacidad de llegar a ser algo que está comprendido en la esencia o naturaleza de la realidad que actualmente se es.

Esta diferencia radica entonces en lo que se es en el momento y lo que se puede llegar a ser partiendo de lo que se es o se tiene; aplicando estos conceptos a la ética podría decir que el ser humano está en capacidad de tomar un sin número de decisiones antiéticas; en potencia él podría elegir opciones antiéticas en su vida todo el tiempo buscando siempre la satisfacción personal sin embargo el acto como tal es la opción que realmente toma, y no es juzgado por lo que pudo haber hecho sino por lo que realmente hizo.

- CÓDIGO DE CONDUCTA

Partiendo del concepto de código como una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido y conociendo ya la definición de ética se puede decir que el código de ética es la fijación de normas que permitan regular el comportamiento de las personas que compartan algún tipo de entorno, ya sea laboral, académico, familiar o social; mientras más grande sea el entorno que rija el código ético es más complicado fijar que normas son las aplicables a ese entono, por esto al hablar de un código de ética más amplio como el que rige a la sociedad total se dice que es casi imposible lograr un conceso ético universal, sin embargo, como seres humanos se puede compartir un código de conducta similar para cada una de las pequeñas sociedades.

Para lograr que los objetivos como sociedad se cumplan es indispensable un cambio de mentalidad significativo, es decir, dejar de pensar como individuos para pasar a pensar como un conjunto de personas con necesidades y objetivos comunes.

- LA ETICA ESTA VINCULADA CON NUESTRO MAS APASIONANTE INTERES

Los intereses humanos básicos están relacionados con las principales tareas que tienen que llevar a cabo las personas para satisfacer sus necesidades y vivir en armonía con otros contemplando las necesidades en tres ámbitos: bienestar, libertad y justicia.

Estos intereses tan elementales tienen una relación esencial con la capacidad necesaria para llevar una vida aceptable y, en secuela, con la fragilidad de la que hay que resguardar a las personas. Comprenden los valores morales que intenta defender el razonamiento moral, por ejemplo enmarcando los principios fundamentales que sirven para guiar nuestra interacción moral y proteger los intereses morales básicos.

- PERSONAS HUMANAMENTE EXCELENTES

Una persona humanamente excelente será aquella que posea tres condiciones: una escala de valores éticos que busca el bien, unos principios y normas morales que conozca bien y unas cualidades éticas o virtudes.

Debe ser una persona que busque e intente en todo momento hacer lo correcto, lo justo y lo apropiado por encima de si estas acciones la beneficien en lo personal o no, debe estar en la capacidad de hacer el bien incluso cuando se vea afectada por las decisiones que tome. Debe ser una persona conocedora de su propio ser, de sus valores y de las normas que rigen su vida, una persona humanamente excelente es la que aplica la moralidad en su diario vivir.

- ORGANIZACIONES ETICAMENTE ENFERMAS

Una organización enferma en cuanto a lo ético es aquella que empobrece a sus miembros en valores, es la que no aporta al desarrollo ético y moral de sus trabajadores y que por el contrario por medio de su políticas, ambiente y forma de hacer las cosas genera que las personas que están involucradas con su quehacer vayan perdiendo los valores y las cualidades con las que llego en un principio. Si una persona siempre tuvo dentro de sus principios morales la honestidad y la transparencia y al entrar a trabajar a una compañía se vio obligada a ocultar información importante o a ser deshonesta para poder cumplir con su trabajo, esta empresa u organización está enferma éticamente hablando porque no le brinda a sus miembros un espacio en el que se puedan desarrollar en valores sino que por el contrario solo brinda oportunidades para incurrir en antivalores.