Tema- Quien se ha llevado mi queso..

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optimista, tener esperanza, dejar los miedos atrás, estar más atento a los cambios sucedidos y próximos, manteniéndonos en la misma dirección al cambio.

“…Prepárate para cambiar con rapidez y para disfrutarlo una y otra vez (el queso no cesa de moverse)”: el desafío del cambio requiere análisis, preparación, visión y ser objetivo. Movernos continuamente tras este cambio no solamente significa desafíos sino disfrutarlos, debemos mantener siempre esta posición ya que una vez ocurrido el cambio vamos a movernos con él. Adaptarse, actualizarse y mantenerse en una actitud objetiva, optimista, visionaria, analítica, etc. La experiencia adquirida durante el desarrollo de estos cambios nos sirve para futuros desafíos.

4) Realice un comentario personal del libro. (mínimo 15 líneas).

En nuestra opinión creemos que “Quien se ha llevado mi queso “es una lectura muy interesante la cual nos explica el por qué y el cómo afrontar cambios decisivos en la vida para el desarrollo de cada persona como tal y como grupo de trabajo. Esta también nos demuestra cómo actúan los distintos tipos de cambios para fortalecer en la vida personal, en una empresa, a nivel familiar, de negocios e intelectual.

El cambio es necesario, ya que sin este no hay evolución en todo lo que se hace y por ello es importante tomarse parte de su propio tiempo para analizar, lo más detalladamente posible en la investigación para ejercer las actividades necesarias, ya que si no se conoce ni tiene una buena estrategia con la cual posiblemente se triunfe pueda terminar en un problema. El colgarse las zapatillas al cuello es una metáfora, nos permite deducir que debemos estar atentos y preparados a nuevos cambios o transitar el camino en busca de ellos.

Los cuatro personajes, (Fisgón, Escurridizo, Hem, How) representan 4 posibles perspectivas de la situacion, uno de ellos pesimista, temeroso, conformista, cómodo; el otro parecido pero en su análisis decide explorar, animarse, dejar los miedos atrás en busca de un cambio; los otros dos personajes espontáneos, atentos, sin temor van detrás del cambio. Como resultado obtenemos cuatro posibilidades, una de ellas negativa (Hem es quien se para frente del árbol y no ve el bosque) y el resto positivas (los otros tres personajes se paran en distintas perspectiva, su visión siempre es el bosque)

5) ¿Por qué opinan los personajes del libro que cuando las cosas cambian nosotros no queremos cambiar?

Porque ninguno se animó a buscar el cambio (Queso Nuevo) por temor, la mayoría se identificaron con Hem, el conformismo, la comodidad y el seguir con lo rutinario era lo más apropiado para el momento. En una palabra: el miedo nos lleva a resistirnos, paralizarnos y nos limita a salir de donde estamos.

6) ¿Qué es para usted el queso?

El Queso en este libro es un objetivo, un proyecto, una meta, algo que deseamos tener para nosotros.

7) En su opinión: ¿quién se llevó el queso de estos personajes?

En nuestra opinión el queso de estos personajes se lo llevo el Tiempo, ninguno se percató de que mientras consumían, iban y venían, sucedían cambios y el cambio lo propone el tiempo.

8) Si en la empresa se producen cambios ¿Cómo cree que le podrían afectar? ¿Cómo los afrontaría?

Lo primero sería aceptar ese cambio, lo cual implica analizar, adaptarse, capacitarse, instruirse, conocer ¿a qué se refiere el cambio?.., y desarrollarnos con él. Nos afecta de forma positiva, y nos deja un panorama abierto a futuras propuestas, cambios, desafíos.

9) ¿Cree que el cambio es necesario?

Sí, totalmente porque el mundo se encuentra en permanente movimiento. Por ejemplo en la tecnología se demuestra este cambio constante.