Analizar los Conflictos que suceden cuando no hay claridad en la contratación de un empleado independiente su cargo

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LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES

Documento de Identidad Número: 11,222,333

Nombre del Empleado: JUAN CARLOS LONDOÑO

Lugar Y fecha de Liquidación: BOGOTÁ D.C 15 de Abril del 2016

Cargo: CELADOR

Contrato: INDEFINIDO

Jornada Días Hábiles: DE LUNES A DOMINGO

Causal de Terminación de Contrato: Injustificado

Fecha de Ingreso: 05/08/2010

Fecha de retiro: 05/08/2015

Total Días Brutos:

Aus/Lic:

Días Netos:

Último Sueldo:

Fecha último sueldo:

LIQUIDACIÓN

Salario

$ 644.350

Valor promedio de los cinco años horas extras mensuales

$ 1.551.549,6

Valor día

Total Salario

$ 2.195.899,60

$ 73.196,65

Auxilio de transporte

$ 74.000

Valor Neto a Pagar

$ 2.269.899,60

* Salario

01/08/2015

5

$ 107.392

05/08/2015

* Auxilio de transporte

01/08/2015

5

$ 12.333

05/08/2015

* Horas extras del Mes

01/08/2015

5

$ 244.316

05/08/2015

**Prima

05/08/2010

1.800

$ 11.349.498

05/08/2015

**Cesantías

05/08/2010

1.800

$ 11.349.498

05/08/2015

**Intereses de cesantías

05/08/2010

1.800

$ 6.809.699

05/08/2015

**Vacaciones

05/08/2010

1.800

$ 5.489.749

05/08/2015

Indemnización

$ 8.051.631,87

Total Devengado

$ 43.414.116,71

Salud

Pensión

- ¿Qué aspectos del derecho a la seguridad social no le pagaron a Juan Carlos?

No le realizaron el pago de salud, pensión, arl y sus debidos parafiscales y todo lo que tiene derecho por ley

- ¿Qué consecuencias tiene la no cancelación la seguridad social?

Las cotizaciones son recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, que la EPS debe recaudar por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía (FOSYGA). Se consideran parafiscales de destinación específica.

- El no pago oportuno de las cotizaciones trae las siguientes consecuencias, las cuales están determinadas por la normatividad legal vigente:

- PAGO DE INTERESES MORATORIOS: En caso de que las cotizaciones no se paguen en las fechas que establece la normativa legal vigente, deberán liquidarse los intereses de mora correspondientes (Art. 53 Decreto 1406 de 1999).

- PAGO DE LOS COSTOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD DURANTE LOS PERIODOS DE NO PAGO: De acuerdo al Decreto 2353 de 2015, la EPS está facultada para realizar el recobro a los empleadores por los servicios prestados al trabajador y su grupo familiar durante los periodos donde se evidencie no pago de las cotizaciones.

- SUSPENSIÓN DE LA AFILIACIÓN: Después de dos periodos consecutivos de no pago de las cotizaciones, se producirá la suspensión de la afiliación (Decreto 2353 de 2015)

- Trabajadores Dependientes: Durante el periodo de suspensión, el empleador en mora deberá pagar el costo de los servicios de salud que requiera el cotizante y su grupo familiar (Art. 71 Decreto 2353 de 2015).

- Trabajadores Independientes: Durante el periodo de suspensión, cuando el trabajador o uno de los integrantes del grupo familiar se encuentre en tratamientos en curso, la EPS garantizará la continuidad de la prestación de los servicios de salud hasta por cuatro periodos consecutivos de mora, transcurrido este tiempo la continuidad de los servicios de salud será a través de la red pública (Art. 73 Decreto 2353 de 2015).

- NO RECONOCIMIENTO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS: Para el reconocimiento económico derivado de licencias de maternidad, paternidad o incapacidades por enfermedad general, se debe haber cancelado en forma completa sus cotizaciones como empleador durante el año anterior a la fecha de solicitud frente a todos sus trabajadores. Igual regla se aplicará al trabajador independiente, en relación con los aportes que debe pagar al Sistema (Art. 21 Decreto 1804 de 1999).

- CONDUCTAS PUNIBLES: El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas correspondientes