Departamentos tres niveles

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En este aspecto se necesita explotar más esta característica dentro del Escuadrón empezar a exigir, motivar e incentivar que lo lleven a sus casas y escuelas. Hasta lograr aportar un conocimiento a las actividades del Escuadrón o que el Escuadrón sirva como ayuda para el que lo necesite.

Físico

Es el aspecto más atractivo y que llama a los chavos a generar un ambiente de juego limpio ya que como se ve los chavos traen una energía de sobra lo cual genera un problema en donde sacar tanta energía y es de nosotros como Jefatura crear diferentes tipos de actividades en donde ellos puedan canalizar y arrojar dicha energía sin afectar a su integridad.

Psicosocial

El simple hecho de que seamos jóvenes manejando jóvenes nos deja una posición favorable para transmitir lo que queremos a los chavos mediante el ejemplo, así que no podemos fallar en esto en ningún momento y tener disciplina para que en ningún momento se siembre esa duda o la anarquía siendo coherentes en lo que decimos y hacemos.

Ganarnos otra vez esa jerarquía que somos en todo el campo y apartando el Escuadrón con la amistad misma que se tiene con ciertos miembros de él.

Técnico

Actualmente es muy preocupante este aspecto ya que DRAKENSBERG siempre fue un punto de referencia en lo técnico y que ultiamente hemos dejado de lado y por lo tanto generando mediocridades en dicho aspecto.

Empieza por nosotros mismos desde dicha planeación de junta que no buscamos sacar una mejor idea que plasmar.

Y después es culpa del campo no adquirir (conocimiento) y solo pasar por pasar las pruebas que están en sus cursos ya que no estamos formando nada dentro de ellos.

Zona Mazahua

Llevamos trabajando más de cinco años en conjunto con la cadena Hamilton y la Conquista Centauri y a pesar del tiempo no tenemos una buena organización para actividades en conjunto.

Al igual que Tampoco nos ponemos de acuerdo de a quien le toca la misa y seguimos haciendo mediocridades de horas santas.

Se sigue dejando mucha basura en el parque cuando ya cada uno conoce el área que debe recoger.

Es momento que dicha relación entre las tres líneas de trabajo crezcamos aprendiendo de las otras dos pero teniendo el control el Escuadrón.

PROPUESTAS DE SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS:

- Se creara un calendario a partir de la planeación de cada línea de trabajo para adaptarlo a las necesidades de cada una proponiendo fechas de realización de actividades (recoger basura, planeación de misa y hora santa, al igual que asistir a la junta de consejo parroquial).

Dicho calendario se dará una copia a las tres líneas de trabajo y a la parroquia para saber sus obligaciones, sin excusa alguna.

- Se realizara un mapa con las zonas a cubrir para recoger basura.

Región Querétaro

Como ya se había hablado con la Región Querétaro fuimos invitados por última vez a las actividades que como región y como asociados al MJC se realizan año con año pero es momento de plantearnos por última vez si queremos permanecer a dicho movimiento con todos las actividades que a nuestros chavos les gustan participar dejando de lado nuestro poco interés de estar dentro y pensando en ellos que ese es nuestro principal objetivo por el que estamos aquí. Y participando en dichas actividades que pudiéramos tener.

ESCUADRÓN HERMANO

Hace 5 años que éramos uno solo que luchábamos por un solo un objetivo y ahora pareciera ser fácil el recorrido que ambos hemos llevado y que tan grande ha crecido cada fruto que dio ese Escuadrón sin embargo no debemos dejar de lado la hermandad y la amistad que se puede tener entre estos dos grandes escuadrones ya que seguimos luchando con un mismo fin y que sabemos que nunca nos daremos la espalda cuando uno del otro necesite algo.

ESCUADRÓN

Es el punto más importante y por el que estamos reunidos este día por el crecimiento de 80 chavos que están a nuestra responsabilidad, su formación, sueños e integridad. Que por ellos vale la pena esas horas de trabajo, de desvelo y de sacrificios priorizando al Escuadrón como debe de ser.

Para que nuestro trabajo sea un éxito hay que hacer un Escuadrón bien estructurado inculcando el juego limpio, la honestidad, la humildad, el sacrificio, la mística, la hermandad, la superación y sobre todo Cristo ya que eso es lo que le da grandeza a un Escuadrón pero sobre todo lo que hace a Drakensberg Disciplina y Pasión.

ESCUADRAS

Hemos llegado a un nivel de crecimiento donde nos hemos estancado y no podemos salir de ese hoyo es de suma importancia que como avanzan los años del Escuadrón que no solo se vaya renovando de gente sino también de mística de colores y de un nuevo objetivo es por eso que una nueva escuadra haga competir a las demás que ya se quedaron en una zona de confort y que reanime a las demás a seguir creciendo en cantidad y calidad, ayudando a las Escuadras con algunos de estos problemas de crecimiento y dejando unas escuadras más sólidas y más estables en donde todas sean capaz de competir con el resto de las demás no solo en números si no en conocimiento y desempeño de dichas Escuadras.

Esto es trabajo de la JEFATURA y de los mismos JEFES el involucrarse de lleno con los escuadrilleros, el hacer las cosas divertidas y atractivas, con una buena organización, dando un fruto de crecimiento en lo individual (Escuadra) y el conjunto (Escuadrón) y llegando al objetivo dando más lideres a la sociedad.

JEFES

Los Jefes son las cabezas de dichas Escuadras y son los pilares del Escuadrón, actualmente y con la situaciones que se vivirá en el campamento tendremos una generación de jefes nunca antes vista 4 jefes experimentados y con nuevos objetivos de crecimiento y otros 4 o talvez 5 nuevos con ganas del triunfo es por eso que puedo decir que tendremos un equilibrio para alcanzar la grandeza si se trabaja de la mejor manera.

La forma de seguirlos formando correctamente, porque siguen en formación ya que esta nunca se acaban siendo Jefatura, se puede alcanzar pasando más tiempo