Emprendimiento Conceptos

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El ofrecimiento de la mano de obra crece a pasos más apresurados que la economía, por lo que es imposible brindar un trabajo para cada miembro de la población. Los países latinoamericanos no cuentan con la capacidad para subsidiar el desempleo como lo hacen algunos países de Europa, la única alternativa para garantizar a la población el camino para que obtenga los recursos necesarios para sobrevivir, es convertir el asalariado en empresario.

Frente a estas características económicas, el emprendimiento es un camino de amparo para muchas personas y familias, de tal forma que les permita emprender proyectos productivos para generar sus propios ingresos, acorde con la labor realizada, y poder mejorar su calidad de vida, es importante saber también que sólo a través del emprendimiento un individuo podrá ser un ganador ante escenarios críticos, sin importar si cuenta con un gobierno que respaldo esta capacidad y se encuentre en disposición para ofrecer la respectiva ayuda en los momentos difíciles.

El emprendimiento es la ruta correcta para progresar económicamente, ser independientes y tener calidad de vida de acuerdo con las expectativas de cada uno, para lo cual debe desarrollarse una cultura de emprendimiento orientada a dominar la terquedad de algunas personas para que dejen de ser dependientes.

CONCLUSIÓN

Los componentes existentes para provocar los procesos de emprendimiento en las empresas son suministrados para la situación remota que en la actualidad experimenta el país; no obstante el equilibrio en el cual se revuelven algunas estructuras educativas exige un planteamiento y una organización de nuevos modelos educativos.

Se presentan rotundamente las prácticas de emprendimiento llevadas a cabo por distintos proyectos educativos que reflejan los beneficios socioeconómicos, y que no son de resultados inmediatos.

Al establecer los procesos de emprendimiento en las empresas automáticamente se evidencian los errores en cuanto a conocimiento, aplicación y tecnología, lo que convierte a este concepto en un potencializador de procesos y prácticas de emprendimiento a nivel nacional.

Existe un conocimiento sistematizado sobre la importancia y las prácticas de éste como elemento para impactar efectivamente al ambiente de una compañía, pero el argumento no ha gozado de la profundidad en lo que respecta a la educación, capacitación y aplicación, por lo tanto no es prioritario debido a que la mayoría de quienes quieren implementarlo tienen tendencia a quebrantarlo y asignarlo por departamentos cuando se debe aplicar en conjunto para que los resultados sean óptimos.

El fortalecimiento, progreso, y proceso de las prácticas internas de emprendimiento en las organizaciones requieren de la interacción y soporte continuo para poder relacionar espacios e intereses en beneficios del objetivo general de la empresa.

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