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La Situación global del desempleo juvenil

Enviado por   •  10 de Septiembre de 2018  •  1.345 Palabras (6 Páginas)  •  363 Visitas

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- Insuficiencia del capital humano

Esto se da principalmente en los jóvenes que provienen de familia de escasos recursos, se refiere al escaso capital humano que posee en las edades temprana, al termino de la educación superior, cuya inserción laboral es urgente, Una situación que los lleva a encontrar trabajo, que son peor remunerados y presentan escasas perspectivas del aprendizaje durante la carrera ocupacional, a su vez también es relevante enfatizar la coexistencia de asistencia escolar y probabilidad de encontrar empleo no constituye condición suficiente ni es lineal, ya que la formación educacional no basta par evitar el desempleo, aunque reduce la contingencia

En este escenario, los jóvenes desertores del sistema educacional son penalizados con mayores tasas de desempleo, debido al cambio en la estructura de empleo, y, a la vez, por las menores remuneraciones que obtienen cuando encuentran trabajo.

- Rigidez de contratación, costos y despidos de los jóvenes:

La regulación del mercado del trabajo bajo cuestionamiento se refiere a su rigidez, tanto respecto a la disponibilidad de contratos de trabajo que encarecen, los costos de contratación y despido, como a la distribución de la jornada laboral y la fijación de salarios mínimos, entre otros aspectos. Esto afecta en forma discriminada

La discriminación que puede producirse en contra de la contratación de los jóvenes puede relacionarse con las diferencias que existan entre los salarios pagados y los mínimos fijados por ley. Por ello, dadas las diferenciales salariales existentes, en general, los sueldos mínimos se relacionan en forma más estrecha con los trabajadores menos remunerados y, en especial con los no calificados y con los jóvenes

Dinamismo y Crecimiento

Sin crecimiento no se genera empleo, y sin empleo para todos, los jóvenes tendrán escasas oportunidades y estarán sujetos a un alto desempleo y a ocupar puestos de trabajo poco atractivos, mal remunerados y con limitadas perspectivas de progreso. Por lo tanto, esta es una condición necesaria, pero no suficiente, porque se requiere enfrentar las causas específicas que determinan que el desempleo juvenil sea siempre superior al de los adultos

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Planteamiento del problema

Factores tales como la oferta en tendencias educativas, como la demanda con mayores niveles educativos, La situación laboral relativa de los jóvenes desempleado respecto a los adultos, el empeoramiento absoluto fue mas que todo el resultado de la evolución critica de los mercados de trabajo en conjunto de empeoramiento especifico de la situación e inserción laboral juvenil.

En este trabajo se revisan las principales hipótesis que han sido planteadas para explicar el elevado desempleo juvenil y la deserción universitaria. Se analizan el impacto, económico y social.

El alto desempleo juvenil no se debe a un problema general de acceso al mercado de trabajo sino se explica principalmente por la concentración de los buscadores por primera vez entre los grupos etarios más jóvenes y por una mayor rotación laboral de los jóvenes entre el empleo y el desempleo. Por otra parte, en el transcurso del tiempo los jóvenes pasan por procesos de mejoría

La problemática de la deserción de los jóvenes de produce por la dependencia de los padres económicamente, donde puede provocar una crisis den el joven desempleado, consecuencia a nivel social, están en directa relación de adolecente y jóvenes que se encuentran en el proceso de transición de la vida adula, otros problemas son la obtención de recursos económicos propios, autonomía personal, espacio físico independiente de la vida de los padres. Esto no es sólo un problema para el sujeto y su familia, sino también para el Estado, que finalmente se encuentra en la obligación de hacerse cargo de la situación de los jóvenes a nivel país.

Los resultados enfatizan que la atención debería concentrarse en facilitar las primeras experiencias laborales y en los problemas de inserción laboral que tienen grupos específicos de jóvenes, sobre todo aquellos con bajo nivel educativo, sobre todo mujeres, y provenientes de hogares pobres.

Tabla de contenido

Introducción: 1

Antecedentes y fundamentos: 2

Rama Económica 2

Deserción Universitaria: 3

Causas y Efectos 4

Planteamiento del problema 7

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