TÉCNICAS GRUPALES “COMO PREVENIR LA CORRUPCIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL”

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¿POR QUÉ LAS EMPRESAS DEBEN RECHAZAR LA CORRUPCIÓN?

Las empresas pueden emprender iniciativas de lucha contra la corrupción por diversas razones, pero básicamente vinculadas a dos grandes caminos: uno más cercano a los principios y valores morales, que sería una actitud por convicción; y otro más relacionado con los costes derivados de penas legales y pérdidas económicas, que sería más una medida por coerción, por ejemplo, una respuesta ante el riesgo que aparezcan auditores externos para investigar la empresa ante denuncias por corrupción.

Si recogemos información según los diferentes casos acaecidos a nivel mundial en las últimas décadas, las empresas donde se desarrollan prácticas corruptas encuentran

“beneficios” a corto plazo; sin embargo, no son capaces de alzar la vista y comprender que la corrupción es un verdadero obstáculo para el desarrollo y crecimiento empresarial y que las consecuencias reales sólo se podrán vislumbrar a mediano o largo plazo, traduciéndose en perjuicios muy altos, que pueden acabar por hundir a la empresa, y que además las consecuencias repercuten en el ámbito empresarial, la economía nacional e incluso el plano mundial. (Antonio Argandoña,2009, P.11).

Tips: CÓMO LUCHAR CONTRA LA CORRUPCIÓN.

Se dice que hay extensas iniciativas que proponen cierto número de reglas, recomendaciones, principios o pasos para la implementación de estrategias que sean utilizadas por las empresas como un modo de guía para destruir la corrupción. La organización de la sociedad civil más importante en la lucha contra la corrupción a nivel mundial es Transparencia Internacional, que establece los siguientes principios básicos para las empresas: Conducir la actividad comercial de forma justa, honesta y transparente.

No pagar ni ofrecer sobornos, ya sea directa o indirectamente, para conseguir ventajas comerciales.

No aceptar sobornos, tanto directa como indirectamente, para conceder ventajas comerciales (Antonio Argandoña,2009, P.12).

[pic 3]No fomentar el soborno.

[pic 4]

Ser honestos.

CARTA DESCRIPTIVA

DINÁMICAS

TALLER PARA EVITAR LA CORRUPCIÓN LABORAL

No. Sesión

Nombre De La Actividad

Objetivo

Tiempo

1

Conferencia sobre la Corrupción Laboral en México y la importancia de crecer con valores.

“Tienes el valor o te vale”

Que los empleados reflexionen, y apliquen los valores en sus áreas de trabajo para prevenir la corrupción laboral.

40 min

2

Transparencia contra la corrupción laboral

“Detectando al ratón”

Conocer los delitos y la manera en la que podemos enfrentarlos, denunciarlos y resolverlos.

20 min

3

Sociodrama

“Y tu, ¿Qué harías?”

Que los participantes reconozcan la problemática y encuentren una solución de la misma.

30 min

SESIÓN 1

Nombre de la Actividad:

Conferencia sobre la corrupción laboral en México y la importancia de crecer con valores. “Tienes el valor o te vale”

Tiempo:

40 min

Material:

Proyector

Objetivo:

Que los empleados reflexionen, y apliquen los valores en sus áreas de trabajo para prevenir la corrupción laboral.

Se dará una conferencia con toda la información necesaria para sensibilizar al personal y evitar en la empresa la corrupción laboral.

Los temas que se abordarán son los siguientes:

- Corrupción laboral

- Influencia de la corrupción en el ámbito laboral

- ¿Por qué las empresas deben rechazar la corrupción?

- Consejos: cómo luchar contra la corrupción

- ¿Evitar a corrupción laboral es una cuestión de valores?

SESIÓN 2

Nombre de la Actividad:

Transparencia contra la corrupción. “Detectando al ratón”

Tiempo:

20 min

Material:

Plumones y hojas blancas

Objetivo:

Conocer los delitos y la manera en la que podemos enfrentarlos, denunciarlos y resolverlos.

Iniciaremos la actividad haciendo una dinámica para que formemos 4 equipos de los cuáles se dividiran de la siguiente manera, 2 serán la parte que comete la corrupción y los otros 2 equipos trataran de buscar como resolver esa situación y desahogaran las pruebas para demostrar su inocencia. Habrá un juez quien valore cual de las respuestas dadas por los equipos es la mas conveniente para reso

Problemática

La problemática se presenta dentro de una escuela incorporada a la SEP en la que todos los alumnos por disposición oficial y obligatoriedad tienen que estar dados de alta en la plataforma, dicha escuela unicamente tiene autorizados 30 alumnos debido a los espacios establecidos por la Sep y para salvaguardar