¿Cómo plantear adecuadamente la ética hoy?

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El desarrollo evolutivo nos llevaría desde un estado de menor claridad, de menor conciencia y más imperfecta puesta en práctica de estos arquetipos hasta un estado de mayor comprensión y más perfecta aplicación de los mismos. Desde este punto de vista podemos decir que el comportamiento ético estaría compuesto por todas aquellas acciones y esfuerzos que nos acercan hacia la comprensión y la vivencia de lo bueno, lo bello, lo verdadero y lo justo. (Ayala, 2015).

La ética en el trabajo guía no solamente la toma de decisiones (lo que debo hacer) sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión (como lo debo hacer). En la actuación profesional, cada individuo tiene su propio patrón de valores, por ello se hace necesario que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizar los comportamientos con los valores corporativos, el código de conducta y ética empresarial, los objetivos estratégicos, las normas internas de las compañías y la legislación aplicable. (Ayala, 2015).

El panorama actual del mundo nos presenta cifras que controvierten la importancia que han querido atribuir a la ética en el ejercicio de las actividades económicas de las organizaciones. Considerar, el uso constante y generalizado de los valores éticos en la toma de decisiones tanto con los accionistas, empleados, mercado de acción y la comunidad del país donde desarrolla su actividad la organización, es algo utópico. Sin embargo, la tendencia del uso de la palabra “ética” en la reconfiguración de las organizaciones, en la planeación de actividades, en el desarrollo de proyectos y en la participación social propende por querer hacer mejor las cosas.

Por lo tanto, la ética es solo una reflexión, un argumento para conseguir más clientes y estar de acuerdo con la tendencia actual. La empresa, es un actor en un ambiente de constantes cambios; para adaptarse y ser competitiva debe asumir la responsabilidad de sus actos, decisiones y negocios para mostrar confiabilidad y seriedad con sus clientes y con el entorno. Esto no significa, que actúen éticamente, es decir, de forma recta, conforme a la moral. Por el contrario, actúa conforme a la obligación económica que tiene, mantenerse en el mercado.

Conclusión

De lo precedentemente señalado, resulta sencillo la procedencia y urgencia de la ética profesional. Más aún, no resulta fácil entender racionalmente cuánto se dilata una atención en serio sobre la misma por parte de los que deben asumirla. La sociedad y los usuarios de los profesionales no tienen ninguna duda al respecto, por lo que solo cabe sospechar inercias teóricas, irresponsabilidades o intereses espurios en dilatar su tratamiento y vigencia. La sociedad tiene buena responsabilidad en seguir pregonando la importancia decisiva y autosuficiente del derecho, no obstante que la realidad desmiente ese optimismo. Por supuesto que tampoco cabe cambiar un optimismo ingenuo o irreal por otro remitido a otras reglas, apostando a que las regulaciones éticas sean la fuente automática de la felicidad de usuarios y sociedades, porque, en definitiva, siempre lo decisivo será la libertad y los criterios de su ejercicio.

Pero sin duda que para que una sociedad crezca en moral también se necesita de éticas profesionales fuertes y vigentes. En buena medida, el futuro de la humanidad cada vez más depende de una conciencia ética cierta y eficaz, principalmente en aquellos muy poderosos a los que el derecho no los alcanza o les llega tarde o muy débil. No está de más recordar que la ética genera un círculo virtuoso, en tanto su presencia vital suscita agradecimientos y reconocimientos que inspiran seguimientos, pero un apropiado camino para impulsarla es que los profesionales asuman el liderazgo en esa tarea.

Recomendaciones

1. Se coherente:

Para ser ejemplo de rectitud, honestidad y compromiso, existen 3 cosas que debes poner en práctica: pensar, decir y actuar coherentemente.

2. Respeta tus decisiones:

Hoy en día no existen nada más devaluado que el compromiso de palabra

3. Diferencia lo correcto de lo incorrecto:

Situación verdaderamente fácil de identificar, pero difícil de llevar a la práctica. Es muy sencillo determinar límites, todo aquello que atente contra tus valores personales, profesionales y que afecten tu empresa todo eso es malo y no te dará buenos resultados. Si realizas un balance de beneficios a corto plazo entonces solo es un espejismo, son acciones que pueden traerte muchos problemas en un futuro cercano.

4. La omisión es una muy mala aliada:

No te escudes en el “No sabía” “A mí jamás me dijeron” “Olvide preguntar eso” etc. La omisión es tan mala como la aceptación. Lo mejor es tener la respuesta correcta y determinante, aunque eso signifique perder un cliente, proveedor, socio, amigo o familiar.

5. No le pongas precio a tu reputación, prestigio y honor:

Si hoy le pones un precio alto a tu ética, el día de mañana no estarás devaluado como persona. Y en realidad considero que no existe mejor satisfacción que rechazar una propuesta tan sucia, con un simple.

Bibliografía

Ayala, J. (2015). La etica en la sociedad. Bogota.

Garzon, N. (2014). Toma de decisiones eticas.

http://castellon.nueva-acropolis.es/es/articulos-castellon/27893actualidad-de-la-etica. (s.f.).

Mora, J. (2013). Una propuesta academica para universitarios del siglo XXI.

Vigo, R. (2014). Ética profesional: especificidad,