Dinamica Grupal Liderazgo y caracteristicas de los grupos psicosociales (Resumen)

Liderazgo

Liderazgo, surge por una necesidad del grupo

Puede ser formal: Lider designado

Natural: asume esa funcion por las caracteristicas el mismo presenta para poder llegar a la meta

El liderazgo es movil, varia de acuerdo a las necesidades del grupo, todo lo que es fijo tiende a la disrupcion.

Al ser movil es es por la necesidad del grupo.

El rol del lider es movil y diferenciada, motivo de que los miembros del grupo puedan sentirse ayudados por el a llegar a la meta

Lider tiene una posicion diferenciada al resto de los miembros del grupo, la funcion es movil

tiene una relacion que influye sobre los miembros del grupo y ellos se sienten ayudados para llegar a la meta deseada

Es una persona, percibida por los miembros del grupo como alguien que los puede ayudar a resolver distintas dificultades en el transito hasta el cumplimiento de la meta

Lider:

capacidad que va a tener para recompensar o castigar

Poder de coerción o restriccion, posibilidad que tiene para generar cierta obligacion en algun miembro de grupo (Lider autoritario / autocratico)

poder legitimo: legalidad psicologica, transferencia, proteccion

poder referido: Afecto, sensacion de seguridad que da el lider

poder experto: reconocimiento personal a su saber (Lider democratico)

Liderazgo instrumental: principios racionales, cumplimiento del objetivo de la tarea y requiere de un ejercicio en el campo intelectual

puede centrarse en el lider va a ser un lider egocentrico, energico, la comunicacion y la comunicacion pase sobre el, o un lider centrado en el grupo, buena comunicacion para que todos puedan interactuar.

Liderazgo expresivo: Mantenimiento del grupo como tal hasta el cumplimiento de la tarea, es el mantenimiento o la actividad emocional de sosten

ambos tipos de lideres puede coexistir pueden ser dos personas distintas o puede ir variando

Tipos de lideres:

Estilo democractico: produce una sensacion de trabajar con aliento, poder tomar decisiones

El lider da ordenes, pero deja que el grupo tome decisiones, bosqueja pasos, toma un analisis, los orienta, los acompaña

El grupo es mas solidario, mas afectivo, las relaciones que tienen son mas amorosas positivas, posibilidad de admiracion al lider, estabilidad, compromiso

normas creativas, conciliadas, canales de comunicacion fluidos, permeables

Lider autoritario:

Toma de decisiones sin tomar consenso, no la explica, simplemente dice que hay que hacerlo, mayor cantidad de castigos y recompenzas para coaccionar, va a haber un compromiso afectivo muy pobre, a el no le preocupa esto.

En los miembros del grupo van a sentir frustracion, miedo apatia, miembros sometidos, rebeldia, agresion.

Sometimiento en un grado alto, pueden llegar a cumplir el objetivo, con muchas bajas y con una sensacion de