Ensayo de la Película “El Método”

...

En el caso de la pelota sirve como ejercicio para demostrar la agilidad mental y la capacidad de respuesta ante situaciones rápidas frente a campos de conocimientos bien delimitados lo que permitiría identificar cuales de los aspirantes puede responder de forma mas rápida, eficiente y creativa ante estas situaciones, la reacción de Carlos puede ser o no acertada finalmente no se conoce cual es el puesto por el cual esta optando, son las características ideales para el puesto, el haber pasado invictos por las pruebas iniciales puede ser cuestión de suerte y el salir victorioso debe deberse a las situaciones especificas mostradas en la película.

La mujer juega un papel importante en el ámbito laboral pues el rol de la mujer en el mercado laboral es de suma importancia pues ha avanzado en muchos ámbitos, incluso en la política y en cada uno de ellos una mirada que complementa al del hombre, ya que puede desempeñar cargos directivos, llegando a dirigir empresas, y se destaca a menudo su tenacidad, mientas que a veces tiene una actitud más paciente, cuando la mujer se fija un objetivo. Trabaja duro para llegar a obtenerlo se sabe que hay en la sociedad a veces intolerancia pero trabaja para seguir adelante, en algunos casos hay dificultades de integración de la mujer al trabajo en equipo, pero si observamos la situación veremos que los preceptos del sector masculino son .los que crean problemas para evitar que la mujer trabaje en igualdad y ascienda según sus méritos sin embargo considero que tanto hombre como mujer tienen las mismas oportunidades laborales dependiendo de las políticas de cada empresa generalmente en las grandes firmas no hay limitaciones para su progreso.

Conclusiones.

Muestra un complejo proceso de selección, que de primera intención es cruel, muy estricto, fomentando la lucha directa entre los aspirantes, despierta la desconfianza entre ellos, los lleva a atacarse directamente y encubiertamente, buscar alianzas, a expulsar al miembro mas débil; y que sin embargo viendo de el nivel de responsabilidad que en teoría van a tener en el puesto que quieren ocupar, deben mostrar que son capaces de mantener suficiente agilidad mental, visión critica y capacidad para tomar las decisiones correctas en situaciones de elevado estrés.

La película muy buena me encanto. En resumen el mundo laboral está lleno de desafíos y las crisis como la actual, son buenas para preguntarnos que modelos de organización tenemos, y también para descubrirse a uno mismo por duro que sea hallar la respuesta seguramente descubriremos que nuestros modelos de antes ya no sirven a pasar de que muchos sigan insistiendo en mantener modelos viejos disfrazándolos con envoltorios nuevos es hora de corregir las reglas del juego en las organizaciones y mínimo empezar por nuestro entorno más cercano y por nosotros mismos, nada cambia si yo no cambio y sin sentido no solo enferma a las personas, lo hace también las organizaciones, el método solo es una película que nos muestra la crudeza de los sistemas de selección de personal en el mundo globalizado no solo para el bien sino que los valores que ennoblecen al ser humano, como sinceridad, solidaridad y honradez, quedan relegados ante la necesidad de salvarse solo, en un individualismo que desnuda las propiedades actuales, a partir de las ideas expuestas en este trabajo y las que deseen puedan aportar, queda abierto un espacio para la reflexión, con la expectativa de llegar a conclusiones positivas para cada individuo y la sociedad.