GERENCIA Y LIDERAZGO. BASES PSICOSOCIALES DE LA COMUNICACIÓN
Enviado por Jillian • 19 de Diciembre de 2018 • 1.954 Palabras (8 Páginas) • 436 Visitas
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La información tiene relación con él entendimiento racional
- La información debe ser Clara
- La comunicación no necesita ser entendible
- La información debe ser verdadera
Clasificación provisional
- Comunicación técnica Unión de dos puntos a través de medios técnicos
- Comunicación física: Unión directa o sea sin intermediario
- Información es la ciencia del conocimiento
- Según su finalidad publicitaria mmm
Paradigmas (1950-2000)
- Teorías de la modernización
- Disfunción de Innovación
- Promoción de salud
- Teorías de la dependencia
Comunicación para el desarrollo
Comunicación participativa
La comunicación para el cambio social
Conversación privada o pública mediante el cual los participantes deciden quién es son qué es lo que quieren y cómo pueden conseguirlo
Diferencias principales
Modelo jerárquico. Modelo participativo
Vertical. A horizontal
Objetos de cambio. Diálogo y debate
Corto plazo. Largo plazo
2 La comunicación organizacional
La comunicación como fuente de identidad social
Turner1990
La percepción de una identidad social proporciona a las personas múltiples motivaciones para comunicarse
Endogrupo grupo al cual se pertenece donde la percepción de semejanza manejan los mismos códigos
Exogrupo grupo diferente al anterior el cual tiene un valor negativo
* La comunicación
- Específico del lenguaje según tipo de organización
- Método para intercambiar información
Marcas de identidad
Demostrar lealtad aún particular grupo social
No permitir el acceso el significado de la comunicación miembros del grupo
La identidad
Emocional y subjetiva
Lo que manifiestas sin hablar
La comunicación como un proceso organizacional
Proceso
Tiene diferentes etapas series de pasos
Dinámico
Al Modificar un mínimo elemento esto afecta a los demás
Sin comunicación
Dejaría de existir la actividad organizada
La comunicación es un proceso esencial que interviene en las características de organización
Las organizaciones tienden a orientarse a ciertos fines y objetivos las organizaciones necesitan de una diferenciación
Los elementos del proceso de comunicación
Modelo lineal
El mensaje en una sola dirección es codificado por el emisor y enviado al receptor a través de la canal
Modelo interacción
Es circular su retroalimentación es fuente y destinatario qué es lo mismo qué emisor y receptor
Elementos de la comunicación
Código son claves Como por ejemplo imágenes por la cual sirve para transmitir el mensaje
Las redes de comunicación en la organización
La información fluye mediante unos canales hasta llegar a a su destino las redes nos permiten realizar Lo importante es tareas por que conectan con la gente
Tipos de redes
Centralizadas una o varias personas son las encargadas de distribuir la información descentralizadas la comunicación fluye liberada mente entre sus miembros formal redes oficialmente establecidas por la organización informal aparecen de repente mente de las relaciones sociales
Los roles de la red
Porteros controla la información que circula dentro de la organización cosmopolitas permiten Conectar a la organización con su entorno
Las direcciones de la comunicación
Vertical descendente la comunicación tienda de la estructura jerárquica de la organización
Vertical ascendente fluye con dirección hacia arriba de la estructura jerárquica de la organización
Comunicación horizontal
Funciones solución de conflictos desarrollo del espíritu características rapidez gran izquierda
La comunicación y la gestión del conocimiento
Propósito central leer debemos compartir y reciclar los recursos de la organización para obtener mejores prácticas posturas distribuir los recursos intangibles crear un ambiente de formación interactiva problemas disposición de los miembros para aceptar los conocimientos solución imaginación participación reunir técnicas analogías metáforas historias
Conclusión
La comunicación es indispensable la organización desarrollo de las tecnologías de la comunicación y la información
Argumentación
Concepto
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