La evaluación por desempeño consiste en el acto de valorar a los trabajadores con el fin de que tengan un mejor desempeño en el cumplimiento de los objetivos para la empresa
Enviado por klimbo3445 • 20 de Octubre de 2018 • 755 Palabras (4 Páginas) • 495 Visitas
...
de los factores importantes para que los empleados desempeñen sus actividades de una mejor forma y que tengamos un mejor rendimiento de su parte es la motivación la cual precisa que la persona tenga una disposición interna a (querer o desear) hacer algo.
Las empresas deben buscar de qué manera se puede lograr que sus empleados deseen trabajar más y mejor; y puedan desarrollar o encausar sus conocimientos y habilidades en forma a que beneficie a la empresa. Las características del trabajo. Se refieren a aquellas condiciones que tiene la actividad laboral, tanto en el contenido del trabajo como en el contexto del trabajo.
La motivación es una herramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven a cabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de su parte para el éxito de la empresa. Pero sobre todo, logramos trabajadores motivados y satisfechos, capaces de contagiar dicha motivación y satisfacción al cliente, es decir, capaces de ofrecer por iniciativa propia un buen servicio o atención al cliente.
Conclusión.
La obsesión de las empresas por ofrecer productos o servicios de alta calidad a bajos precios y aunado a esto la presión de la competencia mundial, las empresas buscan a toda costa colocarse en los primeros lugares en su ramo, últimamente las empresas han adoptado doctrinas de calidad total, mejora continua, etc., lo que ha llevado a las organizaciones en sacar el máximo provecho sus recursos, tanto materiales, humanos e intelectuales.
Las empresas que quieren mantener el control del desempeño y rendimiento de sus empleados no deben simplemente recurrir a planes de corto plazo, deben también resolver las problemáticas que pueden surgir a largo plazo; ya que esto ayudaría para que se lleve un control en la organización.
...