Los Colores En Tu Ropa Para La Oficina

...

Se debe tener en cuenta que un reclutador o entrevistador sabe leer los gestos corporales como si fuese un libro.

[pic 2]

Estos son algunos ejemplos de lo que expresan los gestos corporales:

Tocarse alguna parte de la cara (frente, pelo, cejas, oreja, labios) o morderse las uñas: Dudas, Inseguridad, nerviosismo.

Tocarse la nariz mientras se habla: Se está mintiendo.

Apoyar la mano en la barbilla: Aburrimiento, falta de interés por cansancio.

Retorcer y entrelazar las manos, abrir y cerrar los puños: Ansiedad.

Entrelazar los dedos: Autoridad y seguridad.

Jugar con un bolígrafo, anillo o cualquier otro objeto: Distracción, nerviosismo.

Golpear ligeramente los dedos contra una mesa o reposabrazos de la silla: Impaciencia.

Tener los brazos cruzados a la altura del pecho: Actitud defensiva.

Sujetar algo contra el pecho (Chaqueta, bolso, entre otros): Miedo.

Asentir con la cabeza mientras habla el entrevistador: Interés, escucha activa.

Cejas completamente levantadas: Incredulidad.

Cejas medio levantadas: Sorpresa.

Cejas medio fruncidas: Confusión.

Cejas completamente fruncidas: Enfado.

Mirada esquiva al entrevistador: Timidez, dificultad para integrarse, sin iniciativa.

Bajar la mirada: Incredulidad de lo que se escucha.

Mirar el reloj o frotarse las manos: Impaciencia.

Mirar directamente a la cara al entrevistador, pero no de forma excesivamente continuada: Interés, concentración, confianza en ti mismo.

Sonrisa amplia y sincera: Imagen positiva.

Moverse continuamente en el asiento: Nerviosismo, ansiedad e inseguridad.

Postura excesivamente cómoda: Arrogancia.

Postura relajada: Comodidad, nada que ocultar.

Mantener una postura erguida y natural al estar sentados: Confianza, seguridad y sinceridad.

Sentarse al borde de la silla: Indecisión, impaciencia, inseguridad.

Mantener una distancia óptima con el entrevistador (al menos 1 metro): Educación y respeto.

Caminar erguido: Confianza y seguridad en sí mismo.

No debemos olvidar un detalle importantísimo de la mirada:

“La mirada no miente. Los ojos son la única parte visible del cerebro. La neurofisiología es clara en este sentido. Si nos hacen una pregunta y, antes o durante la respuesta, nuestros ojos suben hacia la izquierda, estamos intentando acceder a nuestro córtex visual, es decir, a la zona de la memoria, del recuerdo. Por tanto, decimos la verdad. Si los desviamos hacia la derecha, recurrimos a los centros creativos del cerebro y, en consecuencia, las posibilidades de invención o mentira aumentan”

El tono de voz da una emotividad excesiva, ahoga la voz y el tono se vuelve más agudo, por ello, la mayor proyección hacia los tonos agudos y esto indica inhibición emocional.

Es muy importante como reclutador saber leer tanto los colores que visten los entrevistados ya que con una primera impresión podemos definir muchas cualidades, de la misma manera estar atentos a cada respuesta que nos brinda seguida de sus expresiones fáciles y tonos de voz, su postura y muchos gestos, es muy importante ya que podemos determinar qué tipo de persona es o puede ser en un futuro como colaborador o trabajador de una empresa de la misma forma podemos identificar si puede llegar a ser problemática o por lo contrario indispensable en la empresa.

Bibliografía:

Yuri Morejón (Diario El Mundo, lunes 16 de mayo de 2011).

Araujo-Júnior, J. G., Alanís-Maldonado, P., & Morales-Rodríguez, M. L. Modelado de la expresión no verbal en un personaje virtual con rol de tutor.