PSICOPREVENCIÓN Y PSICOLOGÍA DE LA EMERGENCIA

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- PUESTA EN MARCHA DE LA IMPLEMENTACIÓN: o etapa de intervención, independiente del método que se elija para implementar ( Feedback, Incentivos , economía de fichas) es que el área o lugar de trabajo recibirá la información necesaria para evaluar y controlar. Lo importante es implementar de buena manera para que se logre los resultados esperados.

- CONTROL: Estos programas son basados en las evaluaciones de forma constante, imparcial y acertiva.Se obtiene información después de un tiempo referente a las conductas seguras e indseguras observadas. Generalmente las conductas seguras aumentan, lo que hace relevante conocer los resultados para adecuar las expectaitvas que se generan a nivel de la organización en su conjunto.

- REAJUSTE: Los programas basados en las conductas son autoevaluables y poseen herramientas que permiten modificar desviaciones detectadas al ser aplicados y proporciona la oportunidad de mejorar continuamente.

Existen dos tipos de reajustes que se deben aplicar uno al momento de evidenciar desviaciones, debido a que algun elemento no se desempeñó de manera adecuada e idónea. El otro reajuste a aplicar es para mantener los resultados positivos y conservar los efectos benéficos.

Lo importante de todo esto es que no nos debemos quedar con buenos resultados siempre se puede hacer algo mejor.

CONCLUSIÓN

Para lograr el éxito en la implementación y que estos programas arrojen los resultados esperados deben lograrse dos grandes objetivos: primero que el programa se implemente a cabalidad y como está propuesto, sin desviaciones en cuanto a implementar todas las etapas y segundo que se logre un real involucramiento de los altos mandos de la organización lo que influirá positivamente y mantendrá la motivación de los trabajadores, debido a los incentivos proporcionados, sin esta esencial ayuda los cambios no durarán en el tiempo y se volverá al punto de inicio.

Bibliografía

IACC (2013). Programa de Seguridad basado en la Conducta. Programa de Seguridad Basado en la Conducta. Semana 3.

IACC (2013). Recursos Adicionales Semana 3.