Personalidad segun Maslow

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Después, están las necesidades de seguridad, es decir, vivienda y empleo. Para Jim surge esa necesidad de sentirse capaz de mantener un empleo y brindarle a su familia un techo y vivienda donde puedan sentirse seguros. Es por esto que después de darse cuenta de que no existen otras oportunidades mejores que McFarland, decide tomar este, como último recurso para satisfacer esa necesidad.

Seguidamente se encuentran las necesidades sociales, que abarcan el desarrollo afectivo, aceptación, asociación, intimidad sexual. Esto se ve reflejado en el filme en el momento en el que White va de compras al mini súper y a partir de ahí comienza su relación amistosa con el dueño de la misma tienda, quien más adelante se convierte en uno de sus mejores amigos.

En cuarto lugar se ubican la necesidad de autoestima; reconocimiento, confianza, respeto, éxito. Estas necesidades enmarcan a toda la película en general donde tanto el entrenador como el equipo van en busca de la aceptación y reconocimiento dentro del pequeño pueblo frente a los demás competidores, y seguido de esto, en busca del éxito, la meta, que era lograr ganar la competencia nacional. De la misma manera, existe una escena del filme en el que Jim confronta al otro entrenador, ya que este no le permitía apertura en los juegos de football de la preparatoria donde trabajaban; así, confrontando al otro entrenador busca la necesidad de expresarse y de respeto, para que otros individuos no logren interponer sus ideales sobre los del mismo White.

Por último se encuentra la necesidad de autorrealización, se compone por el desarrollo del potencial. Esta necesidad desde mi punto de vista es la clave principal del filme que analizo. Jim White se presenta siempre con una mentalidad completamente positiva y abierta a la posibilidad de que su equipo fuera ganador. Él se presentaba como un hombre bastante confiado, ni él y ninguno de los jóvenes jugadores se dieron por vencidos en la búsqueda de la meta a alcanzar. De una necesidad de probarse capaces, se convirtió en una motivación tan fuerte que los hizo ganar el campeonato regional. Así mismo, a sabiendas de que el hecho de ganar el campeonato regional les haría tener más posibilidades de satisfacer sus necesidades básicas sin las dificultades con las que ya padecían.

Repasando las necesidades, en palabras de Maslow; las necesidades fisiológicas son imprescindibles para poder vivir y son prioritarias; únicamente si tenemos cubiertas estas necesidades trataremos de cubrir las demás. Las necesidades de protección y seguridad hacen referencia a la protección ante peligros tanto físicos como psíquicos. Son necesidades fundamentales durante la infancia y durante todo el proceso de crecimiento. Maslow destaca la gran importancia de dar seguridad al niño y las implicaciones futuras que esto tendrá en su autoestima.

Las necesidades de afecto y aceptación son un grado superior que explica los motivos de las conductas humanas. Ser querido por los otros y pertenecer a un grupo son aspectos fundamentales para poder desarrollarse felizmente. La pertenencia a un grupo hace referencia al hecho de considerarse incluido en un colectivo: la familia, los amigos, la clase, un equipo deportivo, una entidad cultural, etc. Aquí me atrevo a incluir entonces la situación que se da a lo largo de la película, donde White y su familia son recompensados por parte de las familias de los chicos a los cuales del equipo, a los cuales Jim anima; formando parte entonces de esa pequeña comunidad, que de ahí en adelante les brindan seguridad, alimento, y felicidad a la familia White.

Las necesidades de valoración son las que hacen referencia a la búsqueda de la autoestima y, por tanto, al concepto positivo de uno mismo. La autoestima comporta unas relaciones más satisfactorias con los otros y es una especie de fundamento básico para la supervivencia psíquica. La valoración también tiene que ver con los juicios de valor que emiten los otros sobre nosotros.

Una vez satisfechas todas estas necesidades deficitarias o básicas, la persona ya está motivada para empezar a desarrollar las necesidades de autorrealización. Se pueden definir como la realización de las propias posibilidades, capacidades y talento, y también como el conocimiento y la aceptación plena de la propia naturaleza.

Finalmente, Maslow propone un nuevo modelo de persona, la persona autorrealizada, que en este caso es Jim White. Este modelo lo define con los siguientes rasgos:

- Está satisfecha. Tiene suficientemente cubiertas sus necesidades deficitarias o básicas.

- Se acepta a sí misma (no existen sentimientos de vergüenza o de culpabilidad).

- Tiene una percepción clara y eficiente de la realidad.

- Se muestra abierta a las experiencias.

- Es espontánea y expresiva. Se comporta con naturalidad y sencillez.

- Tiene una gran capacidad para resolver todo tipo de problemas.

- Ama la soledad.

- Es autónoma e independiente.

- Tiene una capacidad permanente para gozar de la vida (arte, naturaleza, juego, ocio.).

- Sus relaciones interpersonales son buenas.

- Posee una gran riqueza de reacción emocional,

- Tiene un talante democrático.

- Tiene sentido del humor; no es agresiva.

- Es creativa y original.

- Tiene una gran capacidad amorosa-

- Acepta cambios en la escala de valores social.

- Goza con mayor frecuencia de experiencias cumbre.

- Está más identificada con los problemas de los demás.

Sin embargo, Maslow afirma que detrás de la autorrealización se ocultan los siguientes valores: perfección, totalidad, cumplimiento, justicia, vida, singularidad, simplicidad, belleza, bondad, facilidad, juego, verdad, modestia.

Podríamos decir que la persona autorrealizada disfruta más a menudo de la posesión de los rasgos antes expuestos que otra persona, o que es alguien que ha llegado a un grado de madurez y equilibrio que además le permite ir aprendiendo continuamente sobre su manera de ser, es por esto que en los momentos finales