Valores Institucionales UTEC

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Aplicación en lo laboral:

Cuando un trabajador es respetuoso hacia sus compañeros de trabajo, hacia sus superiores y hacia sus subalternos, entonces su valía es muy grande y se convierte en un trabajador admirado y querido; y si además es positivo u optimista, entonces siempre aportará soluciones o comentarios que ayudarán grandemente a la empresa. Ejemplo de ello, son los trabajadores que nunca se dan por vencidos ante los desafíos: Tomás Alva Edison (quien hizo muchísimas pruebas antes de descubrir el bombillo eléctrico).

VALOR # 4: LIDERAZGO INSTITUCIONAL:

[pic 4]Hacer del liderazgo un asunto institucional, que penetre estructuras, procesos y métodos operados por un recurso humano que sustente el reconocimiento entre organizaciones y pares.

Definición personal:

El liderazgo es un don o la habilidad de conducir y guiar a otros bajo los principios correctos de dirección y administración. Hay muchos que nacen con el don de liderazgo, pero también un buen líder se hace y esto es algo que la universidad fomenta a través de todo lo que hace. Un líder está al frente de su equipo, marca el paso; nunca va atrás ni dice: “hagan esto…”, sino “hagamos esto…”, marcando el paso.

Aplicación en lo laboral:

Todo hombre debe ser líder en su área de responsabilidad, y en lo laboral es muy importante porque se requieren personas que marquen la diferencia, proactivos y dispuestos a hacer su parte sin esperar a que se les pida o se lo manden.

VALOR # 5: SOLIDARIDAD:[pic 5]Accionar más allá de lo usualmente efectuado, en materia del legado cultural, incidiendo en el proceso de medio de todas las funciones de la Universidad.

Definición personal:

Según lo entiendo, es el estar dispuesto a poner lo mejor de mí mismo, más allá de lo que se me requiera, con el fin de incidir y ayudar a los demás a obtener un resultado.

Aplicación en lo laboral:

Cuando un trabajador es solidario y colabora con aquellos que son sus compañeros de trabajo, se pueden obtener mejores resultados porque se trabaja en equipo. Muchas veces esto se refleja cuando compañeros de trabajo no encuentran solución a algunas tareas y entonces otros les apoyan y, sin ninguna intención de llevarse el honor, ayudan a sus compañeros a salir del problema.

VALOR # 6: INTEGRIDAD:

[pic 6]Es dejar ver a través del ser y quehacer académico y administrativo.

Definición personal:

Entiendo la integridad como la cualidad de mostrarme tal como soy a través de lo que hago, y no hacer las cosas solo para demostrar lo que no soy. Además la integridad es una cualidad que no se puede demostrar pues solo sé cuán íntegro soy cuando estoy solo o en mi propia intimidad. También puedo decir que ser íntegro tiene que ver con actuar en base a principios y no a conveniencia.

Aplicación en lo laboral:

Si un trabajador es íntegro, será una persona en la que se puede confiar y a quien se le puede delegar gran responsabilidad, pues estará claro que actuará y hará todo lo que es correcto y necesario.