ENSAYO: LIBRO “EL SECRETO”.

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La credibilidad es una de las mayores cualidades del ser humano, del líder, en mi opinión encierra en sí misma otras grandes cualidades; credibilidad, entre ellas: Puntualidad si es a las 10 es a las 10 no a las 10:01, compromiso pero además la disciplina porque una sin la otra no funcionan y como claro ejemplo el hacer ejercicio: la disciplina es hacer ejercicio todos los días, pero el compromiso es correr 10 minutos cada día o 60 minutos cada día, el 100% es lo que lo hace posible pero sobre todo NO desde el corazón, sino desde el FONDO del corazón

La capacidad del rediseño es indispensable, porque el que sea posible depende del rediseño o reinventarse, si hay necesidad de mirar nuevas posibilidades no es el que voy a hacer si no, como lo voy a hacer, posibilidades para cumplir la meta y otro ejemplo adecuado a ello es un crecimiento en ingresos en una empresa del 10% este año en ventas, pero ¿qué sucede si el país entra en recesión económica? Hay que reinventar buscar alternativas buscar posibilidades, REDISEÑO, para cumplir la meta del 10%, ya que inicialmente era el qué vender el 10%; pero el cómo, era buscando clientes en un estrato más bajo pero la recesión hace que haya que cambiar la estrategia, esto no quiere decir que la meta no se puede alcanzar, si va a ser posible depende de ti.

En resumen el Líder debe actuar desde el amor, si se ama a si mismo puede amar a los demás generando relaciones ganadoras para sí y para su entorno actuando con responsabilidad en la toma de sus decisiones y mirando las diferentes posibilidades. Tomar los hechos como verdad y no las interpretaciones, porque el hecho es solo UNO, las interpretaciones tantas como se quiera. Actuar desde el SER Y no desde el TENER, el primero habla de quien eres, el segundo habla desde el EGO, el líder es FUENTE, inspira compromiso, es auténtico, tiene una visión, pero ante todo Enrola es decir hace conexión, conecta con su entorno desde sus sentimientos se muestra tal y como es, para ser creíble, ser autentico, ser Servicio ser LIDER; el poder SERVIR para los demás y no para mi propio beneficio. Líder no es aquel que todo lo conoce si no quien tiene la humildad de reconocer que no es así y que cada día al igual que sus colaboradores requiere de capacitarse e investigar día a día.