Explique por qué analiza de esa forma la conducta de Vanessa

...

Desafía a cualquier persona que quiera criticarlo.

NECESIDADES BASICAS

UTIL

INUTIL

Contacto

Pertenencia

Llamar la atención

Poder

Aprendizaje

Lucha por el poder

Protección

Contribución

Venganza

Aislamiento

Autorreflexión

Ser dejado solo

Explique por qué analiza de esa forma la conducta de Manuel

Manuel se esta aprovechando del poder que tiene solo por ser sobrino del dueño.

6. A Regina ya no le gusta su trabajo, desde que se fue su jefe anterior con quien tenía una excelente relación está apática. Considera que su nueva jefa no la toma en cuenta para nada, no le dice nada ni positivo ni negativo de lo que hace. Está comenzando a creer que no es una buena profesional e incluso piensa que no tiene más oportunidades para crecer dentro de la empresa. Trabaja solo porque ni modo, de algo tiene que comer. No tiene amigos ni se relaciona con nadie más allá de temas de trabajo. En ocasiones la han invitado a reuniones pero nunca asiste, así que ya no la invitan.

NECESIDADES BASICAS

UTIL

INUTIL

Contacto

Pertenencia

Llamar la atención

Poder

Aprendizaje

Lucha por el poder

Protección

Contribución

Venganza

Aislamiento

Autorreflexión

Ser dejado solo

Explique por qué analiza de esa forma la conducta de Regina

Regina era una persona que se entregaba a su trabajo, porque era tomada en cuenta. Desde que tiene nueva jefa ella poco a poco se ha ido alejando y es algo que ella le afectara, porque puede llegar a ser despedida en cualquier momento.

7. Los clientes han disminuido y las ventas han bajado considerablemente así que Mario, uno de los vendedores, ya se ha puesto en contacto con cada uno de ellos buscando retroalimentación de la situación así como determinar sus necesidades, ha buscado información de la competencia así como de las nuevas tecnologías que pueden ayudar a prestar un mejor servicio y calidad. Tiene mucha iniciativa para ayudar en lo que puede y su aporte ha sido muy valioso para la empresa y sus jefes están considerando promoverlo.

NECESIDADES BASICAS

UTIL

INUTIL

Contacto

Pertenencia

Llamar la atención

Poder

Aprendizaje

Lucha por el poder

Protección

Contribución

Venganza

Aislamiento

Autorreflexión

Ser dejado solo

Explique por qué analiza de esa forma la conducta de Mario

Mario está haciendo un trabajo increíble que al momento de esforzarse más los jefes se dieron cuenta que Mario si está luchando por mejores puestos.

8. Irene es una excelente administradora sus decisiones son muy acertadas en la mayoría de ocasiones, lleva 20 años trabajando para la empresa por lo que le gusta hacer las cosas a su modo sin seguir los procedimientos establecidos. Busca que su equipo de trabajo haga las cosas sólo como ella dice, nunca les escucha y es prepotente e impositiva. Si alguien, incluso un jefe, quiere hacer algún cambio o promover algo diferente, ella desafía y sigue haciendo las cosas de la misma forma. No le importan las normas, ella hace lo que quiere y como quiere, al fin y al cabo nunca la despedirían porque la empresa de debe en mucho su crecimiento, eso dice ella.

NECESIDADES BASICAS

UTIL

INUTIL

Contacto

Pertenencia

Llamar la atención

Poder

Aprendizaje

Lucha por el poder

Protección

Contribución

Venganza

Aislamiento

Autorreflexión

Ser dejado solo

Explique por qué analiza de esa forma la conducta de Irene

Irene está haciendo un excelente trabajo, hace todo muy bien. Pero está fallando en no escuchar al personal, no aceptar ideas de alguien más.

9. Carmen es una persona perfeccionista. Siempre hizo bien su trabajo pero desde que anunciaron que no habrían aumentos de sueldo se le ve negativa y apática con todo. Nunca le hacen falta comentarios sarcásticos respecto a la forma de trabajar de sus compañeros y jefe. Nada le gusta y nada le parece bien. Se mantiene de mal humor y trata a los demás de