Factores que determinan la autoridad, el poder y el conflicto

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Así, “La autoridad pertenece al trabajo y se sostiene con el trabajo.

- El poder.

El poder determina la autoridad. Dicho de otra manera, el poder dentro un grupo, son las actitudes y aptitudes de liderazgo que tienen uno o más individuos en específico que provoca que ganen influencia en las decisiones que tome el grupo en general.

- Los conflictos.

En un grupo los conflictos son originados mayormente por la falta de objetivos o nulo interés en cumplir alguno de estos, ausencia de colaboración o ambiente agradable, diferencia de opiniones o puntos de vista, comunicación ineficaz, la necesidad de una figura que motive al grupo y la falta de innovación.

Los conflictos en los grupos son inevitables. No obstante, el conflicto puede actuar como una fuerza positiva o negativa, de modo que la dirección no debe esforzarse en que desaparezcan, sino eliminar los que afecten negativamente a los esfuerzos que el grupo dedica a alcanzar sus objetivos. por tanto, el problema no recae en radicar en el conflicto, sino en la forma de manejarlo.

- Problema.

Si, al formarse un grupo de trabajo en el aula de clases, dicho grupo no tuviera claro el objetivo o la meta a lograr y que además no hubiera una estructura definida que determinara la autoridad y la organización del mismo, dicho grupo caería en un caos originado por los conflictos entre los integrantes y la falta de productividad.

- Hipótesis.

Para que dicho grupo no fracase tiene que, mediante una reunión, establecer el objetivo que se desea conseguir y delegar de entre los miembros un líder que sea apto para imponer la autoridad necesaria y tomar las decisiones correctas para cumplir el o los objetivos acordados por el grupo, aprovechar los conflictos y maximizar la efectividad.

- Conclusión.

Una vez entendido todo lo mencionado anteriormente, queda más que claro que sin factores tan importantes como el poder o la autoridad en los grupos sociales, estos no serían más que muchedumbres, masas sin objetivo o meta alguna dominados por los conflictos y el fracaso, es por eso que se debe de hacer énfasis a la buena organización y dirección a la hora de integrar un grupo, sea cual sea su giro.